求职简历设计 - 范文无忧网

[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

id="1717928">现在学生走出校门找工作的时候，都要准备一份精美的应聘求职书。其实，在快节奏、高压力的今天，许多的人都需要一份反映自我价值的简介。由于条件和情况不一样，所以求职简历设计的情况也就不尽相同。不过有一点是相同的，在电脑普及的今天，选择电脑，将我们的资料以漂亮、美观的形式反映出来，使招聘的单位轻松看完我们的简历，这就达到我们的目的了。我们就来看看在电脑上如何实现它。

一、准备工作

在动手设计之前我们应该准备好我们需要的材料，我们收集的材料，可能有一些图片需要扫描，处理。这可以参考《电脑报》第

6、第7期b12版的《让你更靓丽──图片的一般处理技术》。一般的简历设计和排版，都是从简洁实用的目的出发。在设计之前应该有一个基本框架构思，设计美观性需要具备。

二、设计要求

我们要做一个完整简历，封面的设计是重点，由于简历封面有点特殊，不同于其它的杂志封面。或许要求更高于杂志的封面设计，主要是给人第一感觉，自我推销性比较强。这需要巧妙的构思，如果你不懂设计，只要找到你的亮点，将它通过电脑反映出来就行了。如果在这点上实在是没底的话，我们可参考一些构思精妙的设计版式，来启发我们的灵感。我们以

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1为例，看是怎么一步一步来实现的。

三、简历的封面设计

这次把简历设计分为封面设计和内容设计。封面设计我们就选运用adobe photoshop 6.0，后面的内容排版我们还是选adobe公司的pagemaker 6.5。

这两个软件都是大家非常熟悉的。启动photoshop 6.0，进入它的工作界面。先进行页面设置，在设置页面时，我们要考虑到印刷的要求，因此文件比较的大，对机器的要求相对的也比较高。1 、点击file(文件)/new(新建)，设置：width(宽)18.5cm、height(高)26cm、resolution(分辨率)300、mode(模式)为cmyk、contente(底色)为white(白色)。

2、导入一张我们准备好的图片，将它拖放到新建的页面中的右上角如

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2(注意：图片的质量要高。1.图片本身要清晰。2.图片的尺寸大一点好。3.分辨率在300dpi左右)。在设计中图片的运用是相当重要。常言说一图遮百丑嘛，运用一张好的图片会起到非常好的效果。

3、我们将图片的左边和下边进行虚化处理，方法有两种，一种是利用遮罩来实现(可参考《电脑报》第

4、第5期的b12版)，第二种是利用菜单命令中的select(选取)/feather(柔和)处理的方法。两种的效果有一些区别。下面我们就选取第二种方法。

4、确定当前层为图片层，选取工具面板中的直线选取工具，对图片进行选取求职简历设计