[我国资产减值准备会计的现状、成因与对策]我国资产减值准备会计的现状、成因与对策 内容提要 目前，我国资产减值准备的计提范围已经由应收账款、短期投资、存货和长期投资扩大到固定资产、无形资产、在建工程和委托贷...+阅读
管理层年薪动辄数十万、数百万甚至上千万以上，而大多数员工月工资一两千元，差距悬殊。普宏德会计事务所有关负责人称，对央企财务统计年报中的天价薪酬，已经见怪不怪。
统计称，现有央企155家。去年年报显示，包括中国神华、中国石油、中国石化、工商银行、中国银行、中海油服、西部矿业等央企在内， 高管年薪2006年以来均超越民企。
全国人大常委、中国人民大学教授郑功成，日前在参与审议企业国有资产法草案时称，央企高管的年收入，与职工差距高达几百万。建立公平的央企薪酬体系，势在必行。郑功成说。
以中国神华为例。去年中国神华实现净利润213.48亿元，16位高管年薪2404万元，平均每人150.25万元，超过百万元的高管年薪8位，而两位副总裁郝贵和王金力年薪均为304万元，是整个能源行业年薪最高的高管。
不过，3月17日，中国神华发布2007年度报告显示：实现营收为821.07亿元，同比增长26.0%，净利润增幅19%.但在比去年同期增加的47.71亿元的营业成本中，人工成本增加了4.59亿元，同比增长35.75%.年报还显示，中国神华2007年其综合毛利率为48.18%，相较于2006年的50.54%下降了2.36%.
中国神华利润下滑，与雇员酬金成本每年增加5亿，年年这样翻倍，这种状况很不正常。劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南指出，央企薪酬制度，与职工平均工资的比例相差13.6倍左右。
消息人士透露，为加强央企收入分配管理，国资委启动了企业工资总额预算管理改革事宜。
央企高管年薪高过职工数百万 国资委拟干预
延伸阅读：
市国资委治理商业贿赂工作简报市国资委治理商业贿赂工作简报 市国资委治理商业贿赂工作简报 市国资委为有效落实治理商业贿赂专项工作，进行了专题部署，成立了专门组织，同时结合自身实际制定了治理商业贿赂专...
国资委党委工作要点2011年市国资委党委系统党建工作要自觉适应国际国内形势的发展变化和全市工作大局的需要，坚持以党的十七大精神、科学发展观和市委十一届五次全会精神为指导，以组织开展“学习...
有关国资系统党建调研报告国资系统是国有资产集体形成的系统。以下是小编搜集整理的有关国资系统党建调研报告，欢迎阅读!市委组织部、市直工委和市国资委联合组成调研组，采取集中座谈、开展民主评议和...
