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[英语绕口令带音标]英语绕口令带音标【1】 Shut up the shutters and sit in the shop. 关上窗，坐在店里。 Selfish shellfish. 自私的水生有壳动物。 She said she should sit. 她说她应该坐下...+阅读

民航英语简历表格

基本信息民航英语简历表格个人相片姓名：性别：女民族：汉族出生年月：1977年11月24日证件号码：婚姻状况：未婚身高：160cm体重：50kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：南京航空航天大学学历：本科专业名称：民航英语毕业年份：1998年工作年限：十年以上职称：其他求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤

销售行政及商务

职位名称：人力资源主管专员 ; 行政后勤 ; 销售行政工作地区：湛江市 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：一个月内技能专长语言能力：英语专业八级 ;计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历1994年9月 - 1998年7月南京航空航天大学本科培训经历：时间培训机构证书2010年2月 - 2010年2月Clark Man2009年7月 - 2009年7月Clark Man2009年4月 - 2009年4月广州市友谊对外服务有限公司2009年2月 - 2009年2月广州市友谊对外服务有限公司2005年7月 - 2005年8月广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理师资格证书工作经历所在公司：硕达（上海）国际货运有限公司广州分公司时间范围：2008年1月 - 2010年4月公司性质：外资企业所属行业：运输、物流、快递担任职位：人事专员(华南区)工作描述：工作描述：硕达是一家法国独资的货运代理公司，目前为法国最大的货代公司，也是欧洲200强企业之一．工作职责: 1. 负责华南区(广州,深圳,东莞,厦门)的招聘工作； 2 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 3. 维护招聘信息，收集、整理、甄选人员简历； 4. 执行招聘、面试、选择、以及辅助用人部门进行复试； 5 处理公司紧急招聘的情况； 6．新员工入职培训；(包括从培训教材的编写到培训的实施) 7. 协助内部员工培训；(包括:培训需求的调查总结,培训计划的编制,培训效果的评估等) 8. 离职员工面谈； 9. 协助年度绩效评估 10.协助并参与劳动纠纷处理；汇报对象：华南区行政人事部经理主要业绩: 1.入职至今，为公司招募将近40名员工，职位包括：销售人员，操作及单证人员，人事专员（Ｃ＆Ｂ），客服人员，报关人员，财务人员，仓库员工，驻厂员工,外派非洲员工,实习生等，入职员工的实际工作表现与用人部门的要求吻合度高，试用期通过率近100,留任率高，很好地支持了公司业务的发展需要，同时也有效地改变了公司上年度短期离职频繁的现象；这主要归功于在招聘前对各职位描述（Job Deion)的研究, 与用人部门的充分沟通，在招聘过程中对求职者在工作经验／背景，个性与职业期望等方面的考察，同时对求职者提供准确的＂现实工作预览＂等等有效的做法； 2. 负责新员工的入职培训(orientation), 包括从培训教材的编写到培训的实施； 3. 协助内部员工培训；(包括:培训需求的调查总结,培训计划的编制,培训效果的评估等).公司的培训主要分为:基础培训,业务技能培训,管理培训等几个方面. 4. 参与劳动纠纷的处理(1例处理结果为降职调薪,1例为协商解除劳动关系), 从而在实践上加深了对新劳动合同法的理解； 5. 接受过较专业的人力资源管理的理论培训,对人力资源管理的六大模块较为熟悉；离职原因：所在公司：捷士国际货运代理(广州)有限公司时间范围：2006年12月 - 2007年9月公司性质：外资企业所属行业：运输、物流、快递担任职位：行政专员(兼人事)工作描述：工作描述： JAS (捷士)是意大利最大的货代公司. 工作职责: 1. 行政工作统筹(行政部工作安排,行政费用的监控,固定资产的管理,办公室保洁,绿化,财产保险,设备采购等)； 2.搭建公司的行政人事框架, 包括修订公司相关规章制度并负责解释及监督执行(如员工手册, 加班审批制度等),加强了员工的纪律,取得了一定的实效； 3. 完善行政人事的相关流程(如: 入职指引及入职培训流程, 离职流程)； 4. 树立了行政人事工作的相关规范(如: 劳动合同的签订及社保的购买, 离职管理等), 减少劳动纠纷； 5.. 公司各类证照的办理(如:工商证照的年检,变更；社保登记证的办理；外国人就业证的办理等)； 6. 员工活动的组织 (如: 下午茶,旅游活动,春茗等)； 7. 人事职能(招聘面谈,入职培训,合同签订,社保购买,考勤/加班/休假管理,转正安排,离职安排, 人事表格及信息的维护等) 汇报对象：公司经理下属人数： 2离职原因：所在公司：瑞典山特维克国际贸易（上海）有限公司广州办事处时间范围：2003年12月 - 2006年5月公司性质：外资企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：办公室总务工作描述：工作描述：该职位工作范围涉及到办公室行政人事事务管理，销售支持及出纳工作,主要是为广州的销售中心提供销售行政支持.离职原因：所在公司：讯泰信息技术有限公司广州分公司时间范围：2002年2月 - 2003年4月公司性质：外资企业所属行业：计算机业（软件、数据库、系统集成）担任职位：总经理私人助理工作描述：工作描述：总经理会务安排，公司英文宣传资料的中文翻译，编辑公司英文版内部刊物，管理公司IS0及质量管理体系（QMS）相关执行文档。

离职原因：所在公司：易宝电脑系统广州有限公司时间范围：2000年10月 - 2002年1月公司性质：合资企业所属行业：计算机业（软件、数据库、系统集成）担任职位：研发总监秘书工作描述：工作描述：为研发部总监提供秘书工作，为研发部提供行政支持，编写研发部工作报告及管理文档，协调研发部与其他部门的工作。离职原因：所在公司：广州番禺雅思科技有限公司时间范围：1999年9月 - 2000年9月公司性质：外资企业所属行业：计算机业（软件、数据库、系统集成）担任职位：编写组组长工作描述：工作描述：编写组为公司自行开发的软件产品编写英文用户手册；作为组长，计划并分配组员的工作任务，监管及汇报组员的工作进度。离职原因：所在公司：广东农垦湛江中等专业学校时间范围：1998年7月 - 1999年7月公司性质：其他所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：英文教师工作描述：担任英文教师离职原因：所在公司：湛江市杉花绿色食品有限公司时间范围：2010年10月 - 2011年4月公司性质：私营企业所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）担任职位：人事主管工作描述：新员工招聘；管理制度的制订等离职原因：其他信息自我介绍：熟悉人力资源管理,持有人力资源管理师证书发展方向：其他要求：联系方式

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