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人力资源工作个人简历

11月14日 编辑 fanwen51.com

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述,这种能力并非每一位求职者都拥有的,这种与众不同的书写方式,不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度,同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

姓 名: 蒋先生 国籍: 中国

目前所在地: 天河区 民族: 回族

户口所在地: 天河区 身材: 170 cm 75 kg

婚姻状况: 已婚 年龄: 21

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人力资源、人力资源、

工作年限:0 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 广州

个人工作经历: 公司名称: 起止年月:2010-08 ~ 广州某有限公司

公司性质: 所属行业:

担任职务: 总监

工作描述: 全面负责营销、行政、人力资源工作。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2007-10 ~ 2010-07广州某五金有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:

担任职务: 经理

工作描述: 所属行业:五金饰品

1.负责本公司营销工作的日常管理;

2.负责本公司各项管理制度的建立与完善,各项经营发展战略与工作计划的落实;

3.负责本公司各部门的工作指导、协调及工作策划的审定;

4.组织、管理公司内训的各项事宜;

5.负责领导本公司各项日常事务;

6.领导营销团队,实现公司的各项销售指标;

7.组织新客户的开发和老客户的维护;

8.团队建设,打造高效、优质、和谐的强悍团队。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2006-03 ~ 2007-10广州某人力资源管理咨询服务公司

公司性质: 民营企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职务: 人事行政经理

工作描述: 1.负责统筹人力资源六大模块工作;

2.负责协调平衡各部门关系和利益;

3.完善公司内部各项管理制度;

4.负责招聘公司发展急需的人才;

5.提升公司团队凝聚力,调解处理劳资纠纷;

6.制定完善薪酬制度和员工职业发展规划的建立;

7.负责处理公司日常行政、外协工作。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2005-01 ~ 2006-02郑州市某商场

公司性质: 民营企业所属行业:

担任职务: 商场经理

工作描述: 所属行业:商业

1.负责商场的日常运作与管理;

2.负责组织、协调各部门之间的配合与督导;

3.负责行政、后勤员工招聘工作;

4.负责岗位职责分工,员工培训、考核。

离职原因:

公司名称: 起止年月:1984-10 ~ 2005-01行政机构(政府职能部门)

公司性质: 政府机关所属行业:

担任职务: 办事员、办公室主任(25岁任职)、财务科长、人事科长

工作描述:

离职原因:

教育背景

毕业院校: 河南财经学院

最高学历: 大专 毕业日期: 1988-07-01

所学专业一: 经济管理 所学专业二:

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1985-09 1988-07 河南财经学院 经济管理 大专

语言能力

外语: 英语 一般

国语水平: 优秀 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

经营管理理论基础扎实,管理思路清晰,有敏锐的市场洞察力和分析判断力、决策力。具有优秀的组织领导能力、沟通协调能力与文字能力,工作严谨、稳重、有原则、与人随和,具有领导魄力和艺术、执行力强,有多年带领团队的经验,擅长人员培训和激励,能承受工作压力,喜欢应对挑战。有较强的统筹、协调能力、大局意识强,合理分配利用各种可能的资源,工作上注重数量化管理和时间绩效管理,持C牌驾照,熟悉电脑操作。

详细个人自传

本人有多年工作及管理经验和阅历,能统筹管理公司,有较强的团队组织、协调、沟通、领导能力;敬业精神强,有强烈的创新意识和创业精神,能合理的运用职业经理的技能协调老板与员工的利益,形成和谐向上的公司氛围。本人理念是:为投资方创造最大利润,为社会创造更多繁荣,为员工提供人生的平台,为消费者提供更好的服务。

月薪要求:10000-12000元

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:

人力资源工作个人简历

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