职场中，你被关系绊倒过吗

[职场形象决定职场命运]随着社会的发展，形象的包装已不再是明星的专利，普通职场人士对自己的形象也越来越重视，因为好的形象可以增加一个人的自信，对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用...+阅读

职场中，什么最令新人头疼？如何处理人际关系。稍有不慎，这可就会影响到自己的前途。现在，有人为如何与领导相处而头疼，有人面对公司内的派系斗争不知所措，还有人在考证和实习间举棋不定。没关系！今天我们就为大家开办一个职场人际关系培训班，有问必答，帮新人铺设似锦前程。案例一如何与领导改善关系2005届本站Mark：在公司里，我是个人人羡慕的角色：大学刚毕业就当上了总秘（总经理秘书之简称），成了离老板最近的人。

你的工作最接近高层，最容易得到老板的欢心，也最容易高升。同事们的说法让我着实兴奋了一阵。我是在一个比较优越的环境下长大的，爸爸是一家企业的领导，妈妈是机关干部。因为父母的关系，身边的人对我都是客客气气的。从小学到大学，我在别人的赞扬声中长大，不懂得什么是迎合；向来是别人逗我说话，我自己却不知道如何在交谈中寻找话题正因如此，进入公司一个月后，我开始为如何与领导相处犯了难。

不管怎样下决心，有很多话我都说不出口，哪怕是一些很正常的话，在我看来，那都是在讨好老板。一开始老板还对我问长问短，而我除了有问必答外，也绝不多说什么。渐渐地，我发现老板不太和我搭讪了，即使说话，也局限在工作范围内。工作伊始，我和老板的关系就陷入僵局，我该怎么办？专家观点改变现状，从认清职位内涵开始跟学校、家庭相比，企业的人际环境要复杂得多。

在学校，学生日常接触的大多是年龄相近、经历相仿的同学，彼此更容易理解和沟通。在家里，学生即使在言行上有所不妥，也会得到包容。但在企业，同事有长幼、上下级之分，各自经历也不尽相同，不能简单套用学校里的经验，也不能把自己对家长的态度混同于对领导的态度。Mark想要改变现状，就要从认清职位内涵开始。总经理秘书一职是企业各种复杂关系的中枢、接口。

找老总的人，不是企业干部就是重要客户，谁都不能怠慢。所以说，这个职位令人羡慕，但也颇具挑战性。优越的家庭环境、良好的教育背景以及一帆风顺的经历都让Mark过于以自我为中心，对他人缺乏关心，甚至忘却了基本的沟通技巧。我建议Mark从补习最基本的商务礼仪做起。Mark就这个问题跟自己的父母沟通一下。Mark的父母都处于领导岗位，他们会从领导的角度给他一些建议。

在日常工作中，Mark应多观察与老板相处融洽的同事，看看他们是如何处理与老板的关系的。案例二派系斗争，该站哪边2005届本站小A：我很幸运，早早找到了一份待遇不错的工作，并且从5月起就开始上班了。那是一家规模不大的股份制公司，年轻、肯吃苦、毕业于名校的我很快就适应了工作环境，老总和副总都在有意无意间对我表示了栽培之意。可时间不长，有老员工悄悄给我递话：你没看出来啊？老总和副总不合，站哪边，你看着办吧！刚从学校出来，遇到这种事，我真不知该怎么办。

一番思考后，我决定严守中立，只要干好本职工作，谁能挑我的刺？公司小，老总和副总都喜欢越级交待工作。虽然任务压得人喘不过气来，但我宁可自己加班加点，也要做到两边不得罪。几个星期下来，我累得够呛，但两位领导似乎并不领情。他们开始变得热衷于教训我，常常是我前脚迈出总经理室，就被隔壁的副总经理叫去，换个角度、换套说辞再骂一遍。我不知道自己到底做错了什么。

部门经理悄悄告诉我：两边都帮，可就等于谁都不帮啊！听了部门经理的话，我晕了，我到底应该怎么办？专家观点新人要坚持三不原则职场中，你被关系绊倒过吗？