行政人事专员简历 - 范文无忧网

[行政人事转正申请书]尊敬的领导：首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学...+阅读

基本信息个人相片姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月：1979年8月29日证件号码：婚姻状况：未婚身高：160cm体重：47kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东海洋大学学历：本科专业名称：英语毕业年份：2009年工作年限：五年以上职称：其他求职意向职位性质：全职职位类别：采购

职位名称：采购员 ; 经理助理 ; 行政人事专员工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ;待遇要求：2500元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语良好 ;计算机能力：良好 ;综合技能：专业知识扎实：

受过系统的人力资源，行政管理学教育，熟悉人力资源及行政管理相关业务知识。

具备优秀的文件编写能力，熟悉企业文件档案管理。

熟悉展会筹划程序，能妥善处理相关展会工作，保障展会顺利进行并圆满结束。

熟悉外贸单证制作及外贸操作流程

具备丰富的采购知识和实践经验

具备卓越的采购开发能力

团队意识强烈:

富有敬业精神，具备卓越的沟通能力，善于处理各种复杂人际关系，有良好团队合作精神，能与同事精诚合作。

语言水平出色：

英语听、读、写、译综合能力良好，能应付日常工作需要。

中文沟通能力出色，并具备卓越的文字表达能力。

计算机水平出色：

能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE软件。

获得国家计算机等级证书，掌握计算机知识，熟悉WINDOWS操作，能有效利用互联网资源。

教育培训教育经历：时间所在学校学历2001年9月 - 2003年7月广东广播电视大学专科2006年2月 - 2009年1月广东海洋大学本科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：广东信威集团时间范围：2000年2月 - 2001年9月公司性质：私营企业所属行业：担任职位：秘书工作描述：1.协助总裁助理制定总务及各方面管理工作发展规划和计划； 2.协助审核、修订公司各项规章制度，进行日常总裁办工作的组织与管理； 3.协助总裁及总裁助理对公司执行文件的文字处理及文档管理工作； 4.负责与其他部门协调，及时有效执行总裁办决议； 5.参与公司经营事务的管理和执行事务； 6.负责总裁及总裁办的会务接待及会议记录等相关工作； 7.完成上级主管临时交代的其他工作。离职原因：所在公司：广东信威集团时间范围：2001年10月 - 2004年7月公司性质：私营企业所属行业：担任职位：人事劳资专员工作描述：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；离职原因：所在公司：广东信威集团时间范围：2004年8月 - 2010年10月公司性质：私营企业所属行业：担任职位：单证筹展专员工作描述：1.负责公司商品相关合同、外汇台帐的建立及记录； 2.负责相关出货备货单的制作及保管； 3.负责根据业务要求制作、审核各种外贸单证； 4.负责安排进出口货物的运输、报送等物流工作； 5.负责公司进出口商品出货对账工作； 6.负责公司商品出货手续的办理； 7.配合业务人员涉外事务的处理； 8.负责国内外展会的筹划与会务安排工作； 9.负责展会现场跟踪维护工作； 10.完成上级主管临时交代的其他工作。离职原因：所在公司：广东信威集团时间范围：2010年11月 - 2011年12月公司性质：私营企业所属行业：担任职位：采购员工作描述：1.负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。 2.负责申购物品的询价、比价、议价。 3.负责商务谈判、采购进度，按时完成采购任务，保证门店销售的正常进行。 4.负责部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。 5.负责不合格品的投诉处理。 6.对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。 7.负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系； 8.协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。 9.参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。 10.参与设计评审，配合研发部门开发新产品供应商。 11.完成上级领导交办的其他工作。离职原因：私人原因所在公司：湛江市新南方电器有限公司时间范围：2012年1月 - 2012年11月公司性质：私营企业所属行业：担任职位：采购副部长工作描述：1.负责日常采购的管理，确保物料到货及时，配合仓库合理控制库存； 2.监督检查各采购员的采购进程，并对其工作进行评审； 3.负责供应商的开发和评估，提交可行性方案； 4.负责成本降低项目的寻找开发和推进落实； 5.新品项目的参与推进； 6.团队人员管理、培训等工作。 7.完成公司领导交办的其他与采购业务相关的工作任务。离职原因：私人原因其他信息自我评价：专业知识扎实：