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目前所在：大学生校内网 南沙区 年 龄： 40
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm
人才测评： 未测评 体 重： 62 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 咨询/顾问
工作年限： 16 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 不限,不限,不限
工作经历
公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-05
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 顾问
工作描述： 为企业提供顾问服务
1、技术方面：冷锻、冷挤压、冲压等技术开发、改造。
2、为中、小企业提供企业诊断及管理建议。
3、为企业培训员工。
离职原因：
广州市升辉汽车配件有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2009-08
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 总经理
工作描述： 职责：公司的营运与全面管理。
工作业绩：公司从零开始到有一定生产能力，实施人性化管理结合精益生产的部分理念，对公司各级人员进行持续的教育和培训，使公司品质得到持续改善，以在同行中领先的工艺技术能力为公司的核心竞争力，使公司能为国内最大的汽车空调电磁式离合器生产企业供货以及为日本大型企业供应高端零件。
离职原因： 大学生个人简历网
佛山市三水恒声五金电器制品有限公司 起止年月：2003-12 ～ 2006-01
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 总经理
工作描述： 职责：公司经营管理、生产管理、品质管理、技术管理、新产品开发等全面管理工作。
工作业绩：实施开源节流战略，公司内部认真运行ISO9001质量体系并结合全面质量管理的部分理念，加强对管理人员和员工的培训，提高各级人员的工作质量和工作主动性；通过技改，新产品的开发，增加产品的附加值，使产品顺利地大量进入日本和台湾大型企业。
离职原因：
钢光（番禺）喇叭制品有限公司 起止年月：2001-12 ～ 2003-12
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 先后任职工程部主管，技术经理
工作描述： 职责：产品工艺及模具设计、现场管理、技术部门人员管理、为生产部门解决问题提供技术支持、ISO9001质量体系执行与维护。
工作业绩：对产品生产工艺改造，并制定实施了工程部人员的业绩考核由其服务的客户（即对应的生产部门）考核的管理制度，提高了技术部门人员对生产部门的服务质量和及时性，使产品每月产量从650吨增加到900多吨。在印尼总公司工作期间对其钣金冲压产品（华司）的生产工艺进行技改，由三个工序减为两个工序，使该类产品提高了三分之一的生产效率,降低了生产成本。 本文信息来源于HTtp: .YJsjl.大学生个人简历网转载请注明
离职原因：
番禺曾本五金工业有限公司（台资企业） 起止年月：1996-01 ～ 2001-12
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 先后任职技术主管，厂长
工作描述： 职责：产品工艺设计、模具设计、新产品开发，管理各生产车间、技术部、品管部的全面管理工作，着重于人员与设备的安全管理、现场管理、生产计划管理、生产进度控制、人员日常管理、产品计件单价的核定、部门间的协调、外协加工产品的管理、ISO9001质量体系的执行与维护。
工作业绩：任职期间通过导入ISO9001质量体系，加强600多员工的培训，结合人性化的管理，使公司主要产品（扬声器一体化T铁）的产量与质量保持同行业内世界领先，从1999年起公司年产值2亿元人民币以上，主要客户有日本企业先锋音响、松下电器、丰达电机、百音等，欧美企业有BOSS音响、飞利浦、飞驼等，国内上市公司国光电器等。
2000年初组织带领技术人员及各部门骨干力,用冷锻、冷挤压、热锻、钣金冲压等工艺结合机械加工工艺，开发出洗衣机零件、汽车零件、自行车零件并在半年内顺利地大批量量产，使公司获得有前景的新利润增长点，为公司在几年后发展成集团公司垫定坚实的基础。
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 机械制造工艺及设备 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09 1995-07 华南理工大学 机械制造工艺及设备 毕业证书 28950134
2010-06 2011-12 中南大学 MBA - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
技术：精于金属冷锻、冷挤压、冲压等工艺设计、模具设计。
管理：精于根据中、小企业的情况制定有利于企业发展的管理模式。洞察力、创新能力强，擅于分折问题和总结经验教训，能发掘和培育企业核心竟争力。有较好的沟通能力和对下属的驾驭力。
个人自传
管理理念
（1）企业的强大不在于规模的庞大，而在于企业持续拥有领先于竞争对手的核心竞争力。
（2）能否增强企业自身体质和自主创新能力，持续提升企业核心竟争力，把企业发展成为本行业里最有竟争优势的企业，是考核企业决策者能力的首要课题。
机械制造工艺及设备专业简历
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