范文无忧网公文文书公文写作

移动通信公司2007年文明单位考核办法

11月28日 编辑 fanwen51.com

[初三班主任年度考核]中学教师年度考核个人总结【1】 本年度本人在春期担任九年级 四、 五、六班物理课教学;秋期担任九年级 一、二班物理课教学,全年担任物理科兼职教研员。 为使下一年的工作更...+阅读

一、 物质文明建设(100分)

(一) 经济效益(30分)

1、 完成公司下达的通信业务收入计划;

2、 完成本单位的劳动生产率指标;

3、 不超过公司下达的业务收入成本费用率;

4、 平均每用户业务收入。

牵头单位:财务部

完成时间:全年

(二) 生产经营(30分)

1、 完成公司下达的经营指标;

2、 完成省、市公司下达的各种质量指标。

牵头单位:财务部、经营部、网络部

完成时间:全年

(三) 管理水平(20分)

1、 完善了绩效考评办法;

2、 发挥职代会作用,充分实行企务公开制度;

3、 生产、工作场地卫生整洁;

4、 机动车安全无事故。

牵头单位:工会

完成时间:全年

(四) 通信服务(20分)

1、 制定了树创活动方案,成立了专兼职营销队伍;

2、 认真执行服务承诺有关规定;

3、 做好规范化服务;

4、 营业厅标准规范。

牵头单位:经营部

完成时间:全年

二、 精神文明建设(100分)

(一) 领导班子建设(25分)

1、领导班子有开拓进取精神,决策能力强,团结有力;

2、领导班子高度重视党风廉政建设,纳入重要日程常抓不懈;

3、 班子成员工作作风深入,经常深入基层调查研究,帮助解决实际问题。

牵头单位:党群工作部、综合办公室、人力资源部。

(二) 思想教育(30分)

1、 各单位要重视文明单位建设和思想*工作;

2、 各单位要采取多种形式对员工进行职业道德教育和思想教育;

3、 要加强群团组织的领导。

牵头单位:党群工作部、工会、经营部、网络部

完成时间:全年

(三) 文化技术业务教育(30分)

1、 按要求抓好员工职业道德、文化技术业务教育;

2、 经常开展岗位练功活动,员工的技术业务水平,适应公司发展的需要;

3、 开展经常性的丰富多彩的文体活动。

牵头单位:党群工作部、工会、人力资源部

完成时间:全年

(四) 公司形象(15分)

1、 营业厅整洁规范,营业人员着装整齐,各种标识齐全;

2、 室内物品摆放整齐;

3、 庭院干净整洁。

牵头单位:综合办公室、工会、人力资源部

完成时间:全年

三、 主要措施

(一) 解放思想,转变观念,用邓小平理论武装员工的头脑。

要下大力气认真贯彻落实好党的十五大精神,落实好职代会及工作会议精神,组织干部员工学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论,不断推进公司的业务发展,结合实际,引导员工进一步认清形势,转变观念,树立市场竞争观念,抓住机遇,克服困难,保证全年任务的完成。

(二) 面向市场,积累后劲,加快通信业的发展。

要结合我公司的实际,从各方面增强企业竞争实力适应发展的需要。

(三) 以人为本,树立形象,大力推进职业道德建设。

深入开展职业道德教育,不仅关系到员工道德水平,而且直接影响

整个行业的形象和风貌。要坚持以人为本的原则;把加强职业道德建设作为创建文明行业的一项重要工作来抓,采取多种宣传教育,培训形式,扎实有效地开展经常性教育活动。

教育中要突出“创建一流企业”为主题,引导员工树立“客户第一,信誉至上”的全员意识。各单位要紧密结合企业实际,进一步建立健全员工道德评估,检查,监督机制,把员工道德建设同劳动人事制度、分配制度、奖惩制度的改革有机结合起来,保证职业道德教育的各项任务落到实处。

(四) 科学管理,搞活机制,提高企业运行效率。

根据创建文明单位的要求,建立运行高效的管理机制。

做好现行管理规章和职责权限的修订完善工作,不断强化管理职能。要深化劳动用工制度,提高员工的素质,为切实的提高服务打好基础。

(五) 坚持开展经常性思想*工作,为创建文明行业提供思想保证。

企业思想*工作是完成各项任务的思想保证,也是提高员工队伍素质,创建文明单位的基础性工作。各单位的宣传思想工作要紧紧围绕促进企业经营发展,创一流企业为中心,把企业生产经营和改革目标、任务、措施作为形势任务教育的重点,要利用宣传工具和宣传形式,大力宣传在创建文明单位中涌现出来的先进人物,形成崇尚先进,人人争先的良好局面。

(六) 深化创建、做活动,推动创建文明行业活动的开展。

要根据“十五大”精神和新形势的要求,充实新内容,明确新标准,进一步发挥员工的积极性。两个文明建设结合,使创建工作规范化,发挥党政工团全力抓的优势,促进创建文明行业活动的深入开展,力争使文明单位创建工作再上新台阶。建文明班组,做文明员工活动是创建文明单位的基础性工作,要深入发动、精心组织,实施目标管理,不断提高创建水平。

四、 否决条件

1、 没有完成业务收入计划的;

2、 领导勤政标准打分70分以下的;

3、 发生计划外生育的;

4、 员工发生刑事案件和经济案件,并追究刑事责任的;

5、 发生因公死亡和责任受伤致残的;

6、 发生重大通信生产事故的;

7、 质量指标和用户满意率没达到规定指标;

8、 弄虚作假,挪用公款,建设资金及其它业务资金和私设小金库,并受到上级主管部门或国家执法机关追查的;

9、 服务承诺中用户反映问题多的。

延伸阅读:

年度考核德能勤绩廉年度考核德能勤绩廉1 本年度的各项工作已近尾声,为更好地做好今后的工作,总结经验、汲取教训,现从德、能、勤、绩、廉五方面小结如下: 一、德 一年来,本人能做到热爱党、热爱人民...

中学班主任年度考核中学班主任年度考核【1】 一个学期很快结束了,在领导和各位老师的关心和帮助下,顺利走过了一学期。 现在就把一学期的工作情况总结一下,详细内容请看下文初一班主任年度考核总...

办公室秘书年度考核总结办公室秘书年度考核1 本人自年参加工作以来,在单位领导的正确指导下,在同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,思想政治素质和业务工作能力都有了明显的提高,已逐步成为组织放心...

大学班主任年度考核班主任工作年度考核大学班主任年度考核【1】 记得一个优秀班主任在做经验报告的时说::班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做...

小学辅导员年度考核小学辅导员年度考核【1】 随着学期的结束,20**年度即将过去,回顾一年来的工作,充实而富有挑战,在学校领导和同事的鼎立支持下努力地完成了各项任务。 为将来年的工作做得更好,特...

初中班主任年度考核初中语文教师年度考核总结【1】 一学期,在忙忙碌碌中就要结束了,下面我就本学期的教育教学工作向大家做一个系统、简要的汇报: 首先,本着为学生终生发展服务,为学生健康成长负责...

办公室科员年度考核办公室科员年度考核1 一年来,在办公室各位主任的领导关心下,在办公室同志们的密切配合和大力支持下,尽心尽力,踏实工作,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。 现将...

班主任年度考核高中班主任年度考核个人总结【1】 一年来,本人严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实教育局、学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精...

2017年全国“安全生产月”活动考核评分表来源 2017年全国“安全生产月”活动考核评分表 考核单位: 考 核 项 目 考 核 标 准 分值 评 分 方 式 落实情况 (提供数据) 考核得分 一、组织机构发挥职能作用情况 (一)组织机...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表