[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

目前正值毕业生求职黄金期，多场招聘会陆续举办。记者发现，培训机会、餐补、通讯费、生日券用人单位推出的各项福利项目，成为吸引毕业生的筹码。但一项最新的调查数据显示，对比70后、80后，90后对于心目中最佳雇主特征的选择，越年轻越不看重薪酬，不以钱途定前途成了90后最好的标签，企业文化、发展空间等软性因素成为他们关注的重点。

北京高校毕业生就业指导中心有关负责人提醒，毕业生要从现在开始着手准备简历。简历一定要有针对性，千万不要一份简历打天下。有针对性的简历更容易使求职者脱颖而出，获得更多面试机会。毕业生要根据应聘企业岗位需要适当修改简历，多设置一些关键词，体现出针对不同岗位的不同特长及工作经验。

就业专家表示，企业对应聘者的简历看重的顺序是：社会实践和实习兼职情况，所学专业、毕业院校，英语水平和计算机水平等，性格和特长的描述，年龄和相貌等个人基本情况，在校成绩、奖惩情况等。对于工作经验几乎为零的本站来说，企业往往把更多的信任留给名校。但是，名校出身只能锦上添花，企业更在乎的是求职者知识和能力的储备，工作、实习经历才是大多数企业最重视的。因此，大学毕业生在撰写自己简历时要做到有的放矢，即根据应聘岗位制作匹配的简历；至少要制作两份简历，专业和非专业的，面对不同的单位及时调整。

一份简历打天下

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