个人简历工作经历不得有空隙

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

这还得先看看产生空隙的原因到底是什么，第一，如果是因为怀孕而请假那么根本不用担心，你在简历里把这个原因注明下就可以了，企业知道你已经生小孩了那说不定更欢迎你了，免得以后因为怀孕请假。

如果个人简历工作经历有空隙那么往往令求职者感觉担忧，比如三四个月都没有工作，到时候人家看到工作经历之间怎么空缺了这么长一段时间?此时对自己的影响会不会不好了?这些都是求职者比较担心的问题，所以求职者会考虑是否应该把空隙遮掩住，例如采用造假的方式，将空隙前后的两段经历时间延长或者直接加上一段经历，这样就可以把空隙成功抹掉或者缩小。那么我们真的有必要遮掩空隙吗?

第二，因为需要照顾家庭成员所以出现空隙，比如说需要照顾父母所以不得不空缺了一段较长的时间。不过最好不要说因为照顾小孩子而空缺了很长的时间，因为这显得不是很必要而更多地体现出你受到家庭影响过大，这样对工作产生了不利的影响。家庭成员有病或者身体不适需要照顾，这样是合理的，但是如果是其他原因对于企业来说会产生一些担忧的，比如说以后为了孩子更好地学习那你是不是辞职做家庭主妇?

第三，因为工作原因导致身体受伤，这种原因也是合情合理的所以不要担心。但是如果是因为自己身体本来有严重疾病而在某段较长时间无法工作，尤其是传染病等影响工作的疾病，那就不要将其作为空隙的理由了。除了以上合理的几种原因之外，对于其他情况可采用安全方法做掩饰，如果没有安全方法那就找上面几种理由做借口。

个人简历工作经历不得有空隙