[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

不管哪种风格的简历首先就得遵守一定的规则，就是讲究快速进入主题而不是以一种缓慢的方式插入整体。

因为招聘者审核的简历数量多所以要求他们必须看到简单直接的东西，而不是那种慢条斯理的内容。

为此营造一个具有鲜明特色的开头是很重要的，那就是给人一种强劲而直接感觉，一开始就直奔主题把你的本事露出来说明你是一个合格的应聘者，如此体现出自己为什么合格的原因，也体现出一种很强的信心。

当然招聘者的感觉没有这么复杂，他们看了这样的求职简历后感觉到的是求职者的一种精神气质，感染了、吸引了他们使得他们想看后面的内容。

而其后的简历内容一般有两种风格比较受欢迎，本文信息来源于.YJSJL.大学生个人简历网，转载请注明。

第一种，就是说话相当简洁、目标相当明确、力度相当强烈的简历，这样的简历让人看出你是一个办事干练的人所以是很受招聘主管的青睐，因为主管属于管理的岗位所以对于属下的办事能力是最为重视的，而不会喜欢一个嘴皮子比做事情厉害的人;

第二种，体现出做事坚决的简历，这样的求职者面对艰难任务不会后退而会以一种坚决的态度面对并且完成它。

招聘主管一般比较喜欢风格的简历?这先得看看求职者的身份是什么，比如说对待大学生和有经验的社会人士肯定是两种不同的要求，所以说作为求职者也得根据自己处于的位置去填写个人简历，当然招聘者总体来说对于一些固定风格的简历是比较欣赏的，无论是大学生还是社会人士都可以参考这些风格来博得招聘者的好感。

简历内容有两种风格

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