个人成果是指求职者在工作

[技术成果转让合同书]技术转让合同是一类较复杂的合同，涉及专利、技术秘密等的知识产权问题，容易发生纠纷。采用书面形式，一方面有利于当事人权利义务关系的明确，避免纠纷的发生;另一方面也有利于纠...+阅读

简历中成果和过程到底哪个更重要?

至于成果则直接表明成果级别即可，也不是说对成果要做多么详细的介绍，因为成果可以直接证明你的成绩怎么样，比如获得专业六级证书还不足以说明你的英语水平如何吗?起码招聘者看到这张证书后明白了这张证书的意义，所以何须对成果做过于详细的解释?除非是招聘者不能明白的成果那么是有必要说明其重要性的。

个人成果是指求职者在工作、学习、社会等方面已经做出的成绩，成果不一定和工作学习有关，可以是个人从社会实践中汲取总结的经验。而过程是什么呢?是指在学习和工作当中做的事情以及做事情的经过、方法，无论是个人成果、努力过程都能反映个人能力，那么招聘单位究竟更看到哪一方面，在简历制作中，究竟是成果重要还是过程更为重要?

做某项工作的人以及做相同事情的人很多，但是大家做出来的成绩却是不同的，当然在工作过程当中使用的方法也是不同的，所以说成绩的重要性是远远胜过过程的。成绩直接标注一个人的能力，就像考试一样是利用分数来作为评定学生优良性的标准，有人觉得这样评判似乎不准确，但是总需要一个标准是不是?如果没有标准那么怎么评价?而过程又能够证明什么?拥有过程的人很多而且在过程当中表现出色的人也不少，可是最后的结果并不像过程显得如此完美。结果怎么样是由很多方面决定的，但是至少结果更为直接、更有份量度。

所以我们在简历里描述过程和成果就得依据其重要性，对于过程只要介绍大致性的内容即可，比如从事工程监理负责哪些工作是必须交代的，但是检查设备安全措施的方法以及包括哪些设备都是不用做介绍的，不要对这些工作项目做拓展。如果在某方面确实比别人好那么可以做个大致说明，比如你用的是什么方法能够显示出你的高明之处，那么你可以将自己的才华显露出来。

个人成果是指求职者在工作