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[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：.wenshubang./国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：160 cm?50 kg婚姻状况：未婚年龄：33 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：经营/管理类：经理、行政经理/主任/主管、餐饮/娱乐管理：工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2001-01 ～ 2010-05广东三元麦当劳食品有限公司公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：餐厅经理工作描述：本人任职八年，主要负责事项如下：

1、协助总经理制定门店管理制度与操作规范；

2、督促各部门及下属员工执行经营管理计划；

3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理及机器维护管理；

4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理；

5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整销售动向；

6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课；

7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级；

8、工作岗位合理分配，工作监督；

9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;

10、主持全场盘点工作，提交盘点报告；

11、处理日常经营中出现的意外事件；

12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改；

13、会计报表分析，拟定营销方案；

14、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人；

15、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范化运作

还有负责制定全店的业务计划，餐厅商圈范围内的客源的开拓及与业主的关系的沟通，对内管理店面的成品的出品质量等。离职原因：教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：大专毕业日期：1999-06-01所学专业一：金融所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1997-091999-06华南师范大学金融语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长具有多年的管理及行政经验，较强的组织及综合协调能力、系统规划能力、公关拓展能力、优秀的沟通表达能力,熟悉电脑操作,熟悉，具有较好的英语读写能力。

其中人事板块主要负责：确认所有餐厅人员遵守劳工法律、平等就业机会、麦当劳人事政策、保全及安全；餐厅所有人员的训练、工作表现评估、工资审查及工作主动性等方面内容；招募与保留称职的员工、维修人员及管理组成员，并使其全身心地投入实现百分之百顾客满意的工作中去；完成餐厅内人员福利及发薪等行政工作，并向地区的办公室报告；组织管理组会议，员工意见调查及沟通会议；建立餐厅在品质,营业额，利润及人员发展方面的长期目标和行动计划

保险业请勿致电，谢谢。详细个人自传本人自幼养成勤劳、善良、忠诚、勤奋、自立自强的优良品质，品学兼优，不仅学习勤奋，在同学当中也很有人缘，高中时曾任团级团委书记，多次获得学习积极分子等荣誉称号。

在麦当劳接受过的课程培训：

2008-3-7 深圳第23期企业管理实务课程

2007-8-28 南区第701期餐厅经理领导实务课程

2005-7-25香港第28期高级营运课程-餐厅领导实务课程

2004-4-23 广州05期餐厅有效管理实务课程

2003-1-09 广州第20期餐厅设备维护保养课程

2003-4-17 广州第50期基本值班管理课程

自从毕业以来就在麦当劳这个大家庭任职，从见习经理晋升到餐厅经理（营运经理），学习了麦当劳极具系统模式的管理及行政方式,具有较强的接受能力和再学习能力，有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达10年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，曾代表单位去香港、澳大利亚等餐饮发达地区实地参观学习。本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力个人联系方式通讯地址：(邮编: 510280)联系电话：家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：

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