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如果你对一家公司所有招聘职位分别投个人简历，最终的结果将会是你的个人简历铁定被淘汰。也就是说你这种集中投简历的行为是错误的，你觉得按你的想法多投简历可以多增加机会，但是你多投不表示乱投也不表示对一家公司任意投，下面就看看为什么此种行为不是正确的。

首先，从时间方面来说招聘者会在你一个人身上耗费很多时间，比如你朝着企业的十个岗位投个人简历，如此招聘者是不是需要看十次有关你一个的求职简历?即使招聘者看了两三次你的简历后发现你重复投求职简历给他们，对于后面七次发的简历不予阅读，但是每次看到你的简历是不是也浪费了时间?这样计算浪费了最少七次时间，要是允许求职者乱投简历那么在每个求职者身上都浪费这么多的时间，则总得来说是不是浪费了很多时间?何况招聘者能够一下子记住那么多的个人简历吗?

其次，不便于招聘部门的工作，你把个人简历分别投向好几个岗位那么如果有几个部门都看重你怎么办?此时招聘部门应该怎么安排你才是合适的?如果因为你而影响了这些部门的团结性是不是对企业造成了危害?尤其是一些部门本来关系就不好而后为了抢夺一个优秀的求职者导致其关系更加恶化，所以你影响的不仅是招聘部门还可能影响了企业内部的关系。

所以向一家公司集中投简历的行为最终造成结果就是对企业、对你都是不利的，招聘者审核简历浪费的时间增加了，而你因为乱投简历还可能被打入黑名单库。

错误投人个简历的行为

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