个人简历要求薪水写出来

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

如今是一个看钱办事的年代，那么在做个人简历的时候是不是也得根据钱来做了?比如工作经历里的几家单位给予的薪水状况，对于薪水高的单位进行重点介绍，对于薪水低的单位则轻描淡写，这种根据薪水高低状况对单位采取相应详略介绍的方式可取吗?这种方式是不可取的因为薪水高的工作不一定对应聘工作有帮助，只是局限于薪水高的岗位或行业。

举个例子你现在应聘的是一家建筑公司的技术员工作，你过去在一家网络服装销售公司获得了高薪，你把这份高薪工作做很详细的说明对于你应聘技术员工作有什么作用?两个行业还有岗位都是不一样的，等于说你重点介绍的内容对于现在的工作是没有帮助的。而另一份工作薪水虽然比较低但也属于工程行业的技术员岗位，虽然待遇低但是和应聘工作有关系那么影响力就比那份薪水高的工作管用得多。所以这说明薪水高低对简历影响不大，而工作关联度的高低才是最重要的。

为此应该把薪水高低这个因素拿掉，也不要在个人简历里把每份工作的薪水标记出来，或者对薪水高的原因做解释，因为自己在工作当中表现地多么出色给公司带来了多大的单子、产生了多少纯利润或者纯收入等等。虽然你想通过这些说明你工作能力不是一般的强，但是这种行业和岗位和应聘的类型不同，就无法起到这种作用。所以不要妄图利用高薪这个数字或者其说明的能力来证明什么，描述工作经历的详细度应该先以关联度为基础。

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