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人多力量大的确是实话，但是如果是靠着人多来完成某个项目，请问这当中哪个人的作用可以显得突出一些了?这只会给人造成一个印象就是靠的是大家的力量而无法看到某个人的力量。所以做个人简历也是如此需要讲究一个核心价值，而不能使用那种齐上阵的方式，你把自己所有的优点都堆上去那么最后哪个优点可以让人留下深刻的印象了?

那么如何给个人简历打造一个核心价值了?第一，就是要拥有一种懂得舍弃的精神，我们看看比如简历可以容纳一百个字，如果你想在里面加入更多的优点，那么是不是会占据更多的字数了?此时如果将一些优点舍弃掉虽然让你呈现出来的优点比较少，但是却可以为主攻的优点提供更多的字数空间，这样你的简历不就可以将主攻优点体现地更加完美吗?我们要懂得有舍才有得的道理，要想让某个方面显得更加强势那么必定要牺牲其他的方面，就好比成功一样，想要成功就得牺牲很多的东西。本文信息来源于.DXSXY.大学生校园网。转载请注明。

第二，在简历里要懂得对核心价值进行规划，先要注意主攻优点的位置，一定要放在最前面迅速吸引招聘者的眼球而不是使用一种循序渐进的方式，因为审核简历是一种高速的行为，可不是像我们学习一样要慢慢一步步深入。人家见到你的简历优点才是关键，如果见不到那么人家的积极性就会全无的，越往后看越会心不在焉的。而后采用分类方式去展现主攻优点，因为分类性的文体让人读完后容易建立一个清晰的印象。

个人简历如此需要讲究

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