就业压力大终日闲赋在家探访古城“啃老一族”

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338万人，比XX年增加58万人，毕业人数增幅达20.7％。近几个月，每逢周六都有大约350家单位前来招聘，可是应聘的青年大约有7000至8000人，其中本站就占40％。本站由于缺乏工作经验，在劳动力市场上竞争力不强。 xx市再就业办公室的有关人士昨天告诉记者，今年就业压力普遍高于去年同期水平。据xx市劳动与社会保障局再就业办公室统计，截止今年5月，xx市城镇登记失业人数已达6.2万。

今年1月到5月，实现再就业人数达3.08万。如何解决“啃老族”这一社会现象？社会学专家朱力教授指出，政府首先应成立专门机构帮助青年就业，建立“新失业群体”的动态档案，建立有效的管理办法，为妥善安排培训、就业打好基础；其次，要就业，须有“一技之长”，政府要加大各种职业教育培训的投入，这些“啃老族”没有经济来源，技能培训就应该免费；同时，我国应推行免费中等职业教育，从根本上解决青年就业问题。

相关链接：“啃老族”六大特征据了解，目前“啃老族”的构成主要有六类人群：一类是高校毕业生，对就业过于挑剔，总认为找不到满意的工作，这一类约占20％；二类是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的，占10％左右；三类是“创业幻想型”的青年人，他们虽有强烈的创业愿望，但没有目标，缺乏真才实学，总是不成功又不愿“居人篱下”当个打工者，这一类约占20％；四类是频频跳槽者，跳来跳去最后“漂”到无事可做，这一类占10％；五类是单位里下岗的年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业，这一类占10％左右；最后一类是文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上找苦脏累工作，因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母，这一类占30％。

在美国和日本，也存在20多岁、大学毕业的成年子女仍靠父母养活的现象。他们被称为“neet族”。“neet”（notin education employmentor training）一词最早产生于英国，专指那些在义务教育结束以后，不升学、不工作、不参加职业培训的年轻人。