销售职位简历自我评价

[竞聘秘书职位的演讲稿]竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则，选拔优秀的人才做最适宜的工作，并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与...+阅读

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(一)

本人身高183CM,体重151，高中学历，性格活泼开朗大方，为人真诚，正直，易相处，做事稳重，有责任心，能吃苦耐劳，对工作认真负责，团队荣誉感强，注重团队合作，有上进心，坚韧乐观，希望通过磨练找到自己的准确定位，相信态度决定一切，有较好的普通话水平。

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(二)

之前在一家金融公司分别担任过业务员和客户经理的职位。公司涉及的有股票，外汇，贵金属，原油，p2p，红宝石等。在上家公司做了两年多的时间，第一年在公司担任业务员，主要是自己开发客户自己做业绩。第二年提升为公司管理层，自己开始带人。提升以后的一年多里面主要负责管理员工出业绩和客户后期维护。我的个性好强，要么不做，要做就追求极致。不管在工作中还是生活中我都是这样的人。性格方面是比较开朗的一，跟身边朋友也比较合得来。

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(三)

具开阔视野及全局观念;思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强;心态好，自信、自律性强;虚心、好学、吃苦耐劳;善于创新、学习感悟能力较强;具有良好的语言沟通能力和良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧;具备良好的管理知识及技能技巧;具成本观念，重效率与效益;具有较强的FANWEN51沟通协调能力、学习及适应能力;责任心强并能承受压力，有较好的心理素质和与人为善！并做到懂感恩、会协调、乐奉献。

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(四)

本人业务能力较强，对于工作要求较较高，能熟练的使用excel，world，visio。上一份工作中大部分部门应用的话术都是由我编写的。工作上刻苦钻研。对于管理上有独特的见解，能很好的与员工打成一片，带动力，执行力较强。

进入公司三个月升为组长，六个月升为督导，15年一月升为实习主管。

自升为督导以来，每个月小组皆完成任务，曾连续两个月保持第一并，且年度销售任务超出任务额15%-28%，其他几月份名次均保持前列。从小组成员10人发展为21人。培养业务督导两人。年度团队销售额亚军。

(有一个小型精英团队)

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(五)

本人二十四岁，对待工作认真负责，善于沟通、有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。fanwen51待人真诚，交友广泛，在人际交往中能够较好的处理出现的矛盾。能够虚心听取他人的意见，吸取他人的经验从而在各方面提高自己的能力。现渴望一份有发展有提升空间的工作。如果您觉得我的条件可以符合您公司的要求请您与我联系。销售职位简历自我评价