电子技术类专业的求职简历

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电子技术类专业的求职简历

个人基本简历姓名：-国籍：中国无照片

目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：天津身材：170 cm kg婚姻状况：已婚年龄：35 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：留学生应聘职位：工业/工厂类:生产部长/科长经营/管理类设备管理部长/科长经营/管理类物流部长工作年限：12职称：高级求职类型：全职可到职-随时月薪要求：12000--20000希望工作地区：天津花都个人工作经历：2004.12.1-2007.12 天津丰田汽车有限公司

公司性质：中日合资行业类别：汽车制造业

职位：副科长兼管理系长

汇报对象：部长下属人数：150

工作职责：

1、主持和处理本部门各项日常工作和事务

2、积极参与公司及各部门上位方针开展

3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念

4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案

5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理

工作成绩：

1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。

2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。

3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。

4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。

5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。

公司背景：中日合资

离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华

证明人：张华证明人所在部门：综管部人事科

证明人担任职务：人事科长联系方法：13560208838

2003.4-2004.12 天津艾帕克汽车配件有限公司

公司性质：日本独资行业类别：汽车制造业

职位：设备管理系长

汇报对象：设备管理副部长下属人数：39

工作职责：

1、主持本系内日常事务业务开展

2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度

3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境

4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！

工作成绩：

1、实质性工作业绩：

a、焊接不良参数改善

b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金

c、打点监控计数器单片机设计

d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金

e、数字电路在模块中的应用设计

2、设备和备件从质量控制、原料控制及成本控制及库存控制。为企业节约几百万元的经济效益

3、协助部门领导完成对设备、部件材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整，取得较好业绩。

公司背景：日本独资企业

离职原因：向往一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队，受聘于天津丰田

证明人：廖建雄证明人所在部门：人事科

证明人担任职务：人事科科长联系方法：13332896528

1997.10-2003.4 天津旺旺食品有限公司

公司性质：台资行业类别：食品制造业

职位：技术科组长

汇报对象：技术科长下属人数：16

工作职责：

1、本班组日常工作业务的开展

2、主要负责现场车间的设备安装、调试、保养及日常维修工作

3、库存备品备件管理和请购工作

4、作为电气工程师，负责该管辖区域电气设备的技术攻关工作

工作成绩：

运用行程开关和电磁阀控制替代PLC全自动运行。该项技术为旺旺公司就全自动输送包装线节约20多万元

公司背景：台资独资企业

离职原因：受聘于天津艾帕克

证明人：高良平证明人所在部门：技术管理科

证明人担任职务：技术科长联系方法：13570235698 教育背景毕业院校：华南理工学院最高学历：本科毕业-2003-07-01所学专业一：电子技术所学专业二：受教育培训经历：1994-1997 南充师范学校师专中专

1999-2003 华南理工学院电子技术本科英语四级

2002.4 省职业鉴定所变电、电工基础、电气、电子高级电工

2004.6 省职业鉴定所 PLC、变频控制技术技师

2007.6 省职业鉴定所学习高级技师教材内容高级技师

其它外语：日语良好语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长主要优势：

1、通过自学研读完成华南理工大学本科毕业。

2、通过层级考评，完成高级电工、技师、高级技师。

3、荣获自学成才先进个人奖和天津开发区总工会颁发《光荣册》。

4、前往日本进行日本先进技术和先进管理知识研修。

5、两家世界500强大型企业（本田公司、丰田公司）工作管理经历。

6、充分发挥TPS、PDCA等丰田公司独有的管理经验。

所获证书、奖励及荣誉：

天津艾帕克获奖成果材料证明

荣获天津市罗岗开发区五一劳动节《自学成才先进个人称号》大奖

同年天津罗岗开发区总工会颁发《光荣册》详细个人自传自我综合评价：

在回顾工作10年来所走的路，我洒下了艰辛的泪花汗水，但是经过自己不懈的努力奋斗和其他同仁的帮助和支持下，我的专业技术水平和管理经验也取得很大的提高和突破。13年来，我既有傲人的成绩，也有多方面不足；既有成功，也不乏失败；展望未来，路途还很遥远，一点也不平坦，但终归是我在不断地进步和茁壮成长。未来既是一种挑战，更是一种机会。在今后的日子中，我将一如既往地以务实的态度、饱满的精神，努力工作，刻苦学习，不断提高自己的各项业务能力和专业技术水平，成为一名合格的优秀的管理者。

在公司的辛勤培养下，有幸从事代表着丰田汽车全球工厂最为先进的焊接工艺自动化生产线的工作，不断吸收了当前汽车制造业界最为先进的设备管理经验，2006年度在相关同事的共同努力下，积极地发现并改善设备中存在的问题，提高设备的生产节拍，维持了本岗位区域的设备可动率保持在98％以上，加工合格率达99％，安全伤害率控制在零，初步达到了公司的要求，并加强对新进人员的教育，使本科室全员具备了一定的应急处理能力及综合技能水平；个人根据负责区域的设备特点，主持成员做成了将近二百三拾份的作业标准书，全员个人的技能也得到一定的增长，不仅对机器人的日常维护操作，还是对TOYOPUC PLC的程序编制、设备的故障排查；而且还参加并通过了欧姆龙、三菱、SMC、CKD等厂家的培训，结合TPS、PDCA等丰田公司独有的管理经验，每个人的知识面也得到了扩大，分别在年中的业绩考评及年底的技能考评中处得了A的好成绩。同时本人职位上也得到了公司领导的提升。

生活上，我乐观自信，正直而乐于助人。在思想和内在修养上，我一向坚持从小事做起，从自己做起，严于律己，宽以待人，不断改进和提高自己。在知识水平和工作经验及社会阅历方面都有丰富的实践经验，但仍需进一步的提高。因为本人良好的人际关系、较好的亲和力、高度的责任心和人性化的团结协作精神，都使我坚信：我自信，我努力，我可以创造奇迹。

随着社会的不断进步发展，本人也会继续在新公司的领导下不断地学习，吸取新的知识，为公司的不断发展做出自己最大的努力！以适应时代的要求，迎接新世纪的挑战，开创自己更加美好的明天！

您，求贤若渴，我，期待伯乐，感谢您的关注，期待您的答复，恳请接纳，回函是盼！

个性特点：温和、谦虚、自律、自信、果断、坚定、决策力强。

业余爱好：爱好广泛。跑步、打高尔夫球、看书、看电视、喜欢唱歌、音乐。

可到职- 2008.3-2008.5

现在年薪要求： 20-30万

其它要求：包吃包住，有车接送个人联系方式电子技术类专业的求职简历