反腐倡廉论文2000字 - 范文无忧网

[反腐倡廉论文1000字]反腐倡廉论文1000字，为了紧紧围绕加强党的执政能力建设，抓好宗旨、信念、道德教育，引导广大党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观...+阅读

大家都知道反腐倡廉是我们党制度建设的重要组成部分，我们要将反腐严肃有力坚持到底。接下来小编为大家带来一篇关于反腐倡廉论文2000字文章。以下这篇来自管理资料下载网整理的反腐倡廉论文2000字范文。反腐倡廉论文2000字：摘要：依靠人民群众的参与是反腐倡廉取得成效的基本前提和根本保证。关键词：群众; 机关; 参与; 反腐倡廉1 建立健全群众参与反腐倡廉建设机制1.1 建立健全群众参与的宣传教育机制，提高群众的参与意识要充分调动社会各方积极参与廉政教育和廉政文化建设，不断强化公众廉政理念，增强广大人民群众反腐败信心，增强主动参与反腐工作的积极性。

要进一步加强对反腐败法律、法规、条例、办法的宣传，不断加深群众对我国反腐机构职责、各机构受理检举投诉类别、参与渠道与程序的了解，引导群众运用合法有序的手段参与反腐败斗争，提高群众的参与能力。1.2 建立健全群众参与的组织引导机制，增强群众参与的有序性要进一步加强群众参与的组织引导，扩大群众有组织参与面。除在政协委员、人大代表、民主党派人士、相关专家中聘请廉政监督员外，还应针对不同的监督事项，聘请一些直接从事特定工作的一线人员、普通群众，积极参与到反腐倡廉工作中来。

要进一步完善群众参与组织管理制度，规范对廉政监督员、反腐信息员、廉政志愿者等群众组织参与反腐倡廉工作的途径、方法和程序，及时听取参与者的意见建议，提高群众代表有组织监督的实效。要进一步完善反腐败舆论的组织引导，健全与媒体的沟通联系制度，研判舆情动态和趋势，提供决策服务。1.3 建立健全反腐败主体良性互动机制，发挥群众参与的作用和实效要进一步完善群众监督意见建议信息共享机制，建立纪检监察、检察、信访及新闻舆论监督部门之间的群众监督意见建议信息抄告、反腐败舆情信息交流制度，建立反腐败职能部门对群众监督意见建议深入利用的各项制度，积极主动从民主评议、群体上访事件、新闻舆论报道等渠道中查找腐败线索，发现普遍性、倾向性问题背后隐藏的机制制度缺陷，提出从源头上预防腐败的有效对策。

要进一步完善群众参与的反馈落实机制，建立举报投诉处理结果回复制度、公布制度和群众监督意见落实责任追究制度，健全群众意见建议落实工作机制。1.4 建立健全群众参与的保障激励机制，激发群众参与积极性要进一步完善落实民主管理、民主监督各项制度，建立和完善重大问题集体决策、专家咨询论证、社会公示听证、决策责任追究等民主决策制度，完善干部民主选拔任用、重大事项倾听群众意见、领导干部述职述廉、民主评议等民主监督制度，深化信息公开制度，尊重群众的知情权，接受群众监督。

要健全群众参与的权利保障制度，建立完善保护举报人制度，严厉惩治打击报复检举人的不法行为。要健全公众参与的激励机制，完善落实群众参与的奖励制度，对举报有功者给予一定物质奖励，最大限度地降低群众参与反腐败的风险和成本，保护群众参与反腐倡廉的积极性。 2 建设机关反腐倡廉的制度提高科学性2.1 要抓住机关各级领导干部这个重点领导干部特别是主要领导干部，手中掌握着重要的权力，其言行在反腐倡廉建设中具有举足轻重的作用。

因此，规范权力行为，首先应当规范的是这些领导干部的权力行为，要建立健全规范机关领导干部权力行为的制度体系，尤其要坚持和完善民主集中制原则。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须集体讨论决定。在机关的制度建设中，还要把自律和他律有机结合起来。2.2 要抓住干部任用这个重点反腐倡廉建设，选准用好人至关重要。

要以发扬民主为主线，建立健全民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗、择优录用等制度机制，不断扩大员工的知情权、参与权、选择权、监督权，实现干部任用制度的科学化、民主化，德才兼备，以德为先，把机关的干部选准用好。2.3 要抓住权力密集的重点领域和关键岗位人事、基建、财会、物资采购等这些权力密集的重点领域、重点部位和关键岗位，是腐败最容易发生的地方，必须建立严格的制度，切实加以规范。

如通过深化物资采购制度的改革，优化采购方式，规范采购程序，明确审批权限，强化服务功能，建立公正透明、廉洁高效的物资采购制度。又如通过深化经费管理制度的改革，规范财权。要通过建章立制，严格收支两条线，对收支的范围、程序、标准作出科学界定，实行收费统一管理，财务统一核算，堵住乱收费的源头，把牢经费使用的关口，减少腐败的发生。总之，要边实践边探索、边改革边完善、边总结边提高，健全各类规章制度，把权力管住用好。

3 总结制度规章要及时公开。各项制度不仅要让党员干部了解掌握，而且也要让群众了解掌握。把制度规章交给了群众及广大职工，群众及广大职工就会拿这个标准去监督各处干部的行为，从而形成一种压力环境，促使干部自觉地去执行。因此，我们的廉政规章出台后，不能一公布了事，而是要通过各种形式、方法、手段，加强对廉政规章的宣传教育，组织广大群众员工讨论学习，使这些规章成为广大群众职工手中的斗争武器。

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