“煽情”求职信有几分胜算

[酒店行政助理求职信]尊敬的领导：您好! 首先感谢您能从百忙之中抽出时间来查看我的求职信，或许您只是对我的封面设计有点好奇，那下面请听我解释。这颗棋子您肯定没有在象棋中见过，那它是什么呢?其...+阅读

你为什么愿意把一件事告诉别人？仅仅是为了让别人知道一个事实吗？其实很多时候，你更想得到他人的理解和认同，想让别人和你同样对一件事表示同情、惊喜、愤怒或者高兴。这在很多时候，是我们讲述这件事情的根本目的。

我刚刚看到一则新闻，许多毕业生为了求职大打感情牌，以往一份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本真情告白、血泪家史。他们用诸如从小父母离异，弟弟辍学在家之类的煽情的语句在打动人心方面做足文章，以期增加应聘的成功率。

求职者这样做的目的很简单，让用人单位接纳自己。其实接纳就是一种心理上的认同。请注意，是认同而不是同情。你可以同情一个为给亲人治病而行窃的人，但这并不代表你认同他的行为。同情仅仅是一种情绪，而认同则带有一定的价值判断。如果你说，一篇文章能以其感人至深的文字打动阅读者，我相信；但如果阅读者仅仅因为一篇文章就轻易信任并接纳一个人，我倒觉得可能性不大。

因此，高考考生也许能以自己的文字（包括那些动人的虚假故事）打动阅卷者，而求职者要通过自己的真情告白获得用人单位的认可和接纳，显然要困难许多。

其一，别人凭什么相信你的故事是真的？恐怕没有哪个用人单位仅凭求职者的一纸文字就相信他的所做所为，要不就不会有诸如学历鉴定之类的麻烦手续了。 : .wenshubang./

其二，即便你的文字打动了人，你获得的是什么？同情而已。

可能你的不幸家事、苦难经历能让别人心有戚戚焉，除此而外，还有什么？

其三，即便苦难经历帮你谋得一职，你也得想想，别人到底看中你什么？是对你个性、能力的接纳，还是基于对你的同情和怜悯？

被人接纳，凭的是自己的个性、人格、能力这些实实在在的东西，而不是那些虚无飘渺的真情告白。故事能在一时打动人，但却无法支撑起真实的生活，更无法赢得他人的信任。

还是上中学时，我参加了一次重点学校的入学考试，大致记得作文考试的题目是记一件好事。我以小小年纪的想像，编了一篇生动感人的文章。成绩出来之后，分数出乎意料地低。这让一直自认为作文好的我大惑不解。好在被录取了，也就没多琢磨此事。过了很久，我突然明白那次颇为得意的作文考试得低分的原因了。

作文里，我做的那件好事是历经辛苦将一个迷路的孩子送回了家。细节确实写得很生动，以至于从那时候我就相信自己有写小说的天赋。可问题是，编得再好的故事也是假的。为了烘托自己做好事的不易，我写道：自己抱着小孩子挨家挨户地问：这是你们家的孩子吧？多可笑的情节。想明白这事儿之后，我自己就乐出声来。简历模板

认同和被接纳是有前提的，其中最主要的恐怕就是真实。没有谁愿意自己受骗，可又很少有人敢说他从不骗人。正因为如此，我们在接纳一个人接受一件事时，往往并不那么感情用事。

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