[2017年行政文秘年度工作总结]文秘是一份十分琐碎的工作，要求从事着需要十足的耐心。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2017年行政文秘年度工作总结范文，欢迎阅读! 2017年行政文秘年度工作总结【1】 一...+阅读
**县机关事务管理局“作风建设年”工作总结
为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下机关作风建设，创建“阳光政府”，根据县委的统一部署，我局党组统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，在全局党员干部中认真开展了“作风建设年”主题教育活动。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领
导精心组织确保活动正常有序开展
从活动一开始，局党组就把开展“作风建设年”活动作为一项重大政治任务来对待，作为提升管理局形象、提高社会公信力的重要举措来对待，精心筹划，周密安排，为全面启动活动做好了充分的准备工作，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，为创建“廉洁、勤政、求真、务实、高效、优质”的县级机关事务管理局奠定扎实的基础。
（一）党组高度重视，切实担负起领导责任。局党组在学习贯彻党的十六届六中全会、十七大精神、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神过程中，对在全体党员干部中开展“作风建设年”这一重大决策部署进行了认真地学习和领会，统一了思想认识，组织召开了全局动员大会，对活动开展进行部署。一是成立了领导机构和工作班子。成立了由局党组书记、局长**同志为组长，**副局长、**副局长为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组；从全局抽调精干人员组成办公室。领导小组对教育活动实施全面组织领导，领导小组办公室负责具体的组织协调、指导交流和情况汇总等工作；二是强化领导责任。确定党组书记为“作风建设年”活动的第一责任人，党组成员和其他局领导分工负责、靠前指挥，党支部书记为本支部教育活动的具体责任人。党组把教育活动列入重要议事日程，随时掌握情况，随时组织调度。
（二）立足于管理局工作特点，认真把教育活动的前期准备工作做实做细。一是为增强教育活动的针对性和实效性，在教育活动全面启动之前，对党员队伍和党组织建设的情况进行了调查摸底，着力查找全局党员干部在作风建设方面存在的问题；二是制定好教育活动的实施方案。在起草方案过程中，结合管理局工作实际，广泛征求各科室和干部职工的意见，并组织领导小组成员对每一活动阶段、每个步骤、每项措施都逐一进行讨论研究，反复修改，最后制定下发各科室，使每个阶段的任务、要求以及活动安排等一目了然，便于操作。
（三）着眼于激发干部职工参加教育活动的内在动力，深入进行思想发动。在认真做好各项准备工作的基础上，我们于4月25日召开全局干部职工大会，对开展“作风建设年”活动进行了全面动员部署和深入思想发动。**局长代表局党组作了动员讲话。党支部也紧接着召开会议，对全体党员进行再发动、再动员。在进行思想动员中，我们着力从胡锦涛总书记强调的八个方面，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决好干部职工队伍中存在的突出问题，在全体党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系领导、服务机关，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，激发了全局干部参与主题教育活动的积极性和自觉性。
（四）强化教育，科学安排，确保活动取得实效。自活动开展以来，我们结合工作实际，科学安排，充分利用“周一夜学”时间组织党员干部原原本本地学习了规定的文件，并要求每名党员干部撰写心得体会，做好读书笔记。积极参加县直机关工委组织的党课教育活动，认真学习贯彻落实党的十七大精神，为确保活动深入、扎实、有效地开展，奠定了良好的思想基础。
二、立足服务联系实际确保活动取得实际效果
在活动开展第一阶段，我们着眼于提高党员干部的整体素质、职业道德和干部职工良好的工作作风，结合管理局工作实际，大力加强党员干部的作风建设，既坚持与上级党委安排部署的一致性，又紧密结合管理局工作实际和党员思想的实际，努力增强学习的系统性、针对性和实效性。
（一）牢牢把握重点，确保学习不走样。在学习内容上，我们强调抓住一条主线、把握一个主题、上好一堂党课，努力把全局干部职工的思想统一到活动中来。抓住一条主线，就是抓住学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神这条主线，教育、引导、组织广大党员干部，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。把握一个主题，就是把握和突出党员干部"作风建设"这个主题。以中纪委编印的《中国历代廉政思想教育读本》《加强作风建设促进社会和谐教育读本》《新形势下领导干部作风建设学习读本》以及《贪婪的代价》等书目为基本点，重点学习好胡锦涛同志和各级纪委领导的重要讲话等。上好一堂党课，就是由党组书记给全局党员上党课。根据活动实施意见的安排，王建华局长为全局党员干部上一次以"加强作风建设，促进机关和谐"为主题的党课。
（二）采取多种形式，确保学习效果。一是坚持以正面教育为主，实行集中学习12全文查看、集中辅导、集中讨论的"三集中"学习方法，使广大党员干部职工在比较短的时间内深化对学习内容的认识，学习效果比较明显；二是各科室在完成好"规定动作"的同时，结合各自实际，通过学习培训、集体讨论、交流学习心得等形式，完成好"自选动作"。各科室为确保学习和管理服务两不误、两促进，根据全局统一安排的学习计划，每月组织一次集中学习，既确保工
作及时完成，又保证学习进度不受影响。通过采取形式多样的活动，激发了广大党员学习的主动性和自觉性，从"要我学"转变成"我要学"。
（三）坚持理论联系实际，努力做到边学边改。在活动第二阶段，我们注重从管理局工作实际出发，引导党员干部做到"四个突出"、解决好"三个方面"的问题。"四个突出"：一是突出领导干部作风建设。局领导班子成员和各中层领导干部，要按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，管好自己，抓好班子，带好队伍，干好工作；二是突出服务作风建设。把抓好服务作为作风建设的重中之重，组织全局干部职工深入查摆在机关后勤工作各个环节存在的突出问题，一项一项地列出清单，制定措施，认真整改，以促进工作质量和管理局形象的进一步提升；三是突出党员干部党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和"一岗双责"制。领导干部在坚持廉洁自律作表率的前提下，切实担负起自己在党风廉政建设方面应尽的职责，自觉加强对分管部门所属人员的教育、管理和监督，确保不让一个同志落伍掉队。全局干部职工严格规范自己的言行，筑牢拒腐防变的防线，确保廉洁管理、公正服务；四是突出全局干部职工精神状态建设。正确分析面临的形势任务，客观估价取得的成绩，正视存在的困难和问题，居安思危，未雨绸缪，再接再厉，不断增强干好工作、争创一流的信心和决心，始终以奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，推动各项工作的开展。解决好"三个方面"的问题：一是着力解决好服务观念淡薄的问题，切实维护好机关干部职工的合法权益。二是着力解决好服务质量不高、效率不高的问题，确保每项工作都做到优质、高效、圆满，经得起社会和历史的检验；三是着力解决好工作不落实、不到位和对上级指示执行力不大的问题，以求真务实的作风推动工作的全面开展。
对以上发现和查找的问题，我局进行重点讨论研究，并制定针对措施，逐一进行落实，真正使每个党员干部灵魂有所净化，思想有所进步，作风有所转变，境界有所提高。
三、建章立制保证质量确保活动符合上级要求
这次“作风建设年”主题教育活动时间紧，任务重，要求高，头绪多。为此，我们坚持做到"八有"，即：领导有力度、教育有计划、管理有制度、时间有保证、活动有经历、自学有笔记、考勤有记载、讨论有记录，以此保证学习的质量和效果。
（一）充分发挥各方面的主动性，初步形成"三位一体"的工作机制。一是发挥好教育活动领导小组协调指导的作用。我们逐步建立了"三个一"的工作制度，即"一周一调度"，坚持每周召开一次各科室中层干部会议，掌握各科室开展活动情况，对教育活动进行安排调度；"一月一小结"，每月对各科室学习情况进行归纳，通报各科室活动开展情况；"一活动一总结"，学习阶段安排的每个活动结束后，活动办公室对全局教育活动情况进行一次认真总结。二是发挥好党员领导干部的带头示范作用。局领导和全体党员带头参加各科室组织的学习，带头撰写读书笔记，带头交流研讨，同时对各科室开展主题教育活动进行监督指导。三是发挥好党支部组织落实的作用。强化党支部特别是党支部书记在教育活动中的职责，党支部多次召开支部会议，对各项工作任务进行安排部署；确定一名支委成员为联络员，加强与教育活动办公室的沟通联络。通过建立"三位一体"机制，确保了教育活动各项工作的有序开展。
（二）建立各项学习制度，确保学习质量和效果。为使学习活动达到人员、时间、内容、效果"四落实"，我们建立了以下"五项制度"：一是集中学习制度。确定每月两个周一晚上为集中学习日，编制学习计划和方案，明确集中学习的人员、内容、时间、地点等，并抓好组织落实。每个党员使用统一发放的笔记本建立学习笔记，要求笔记不得少于1000字，并撰写1-2篇体会文章，每篇不少于1500字。二是考勤制度。局活动领导小组办公室和各科室对全体干部职工参加集中学习活动情况如实进行考勤登记；因事因病确实不能参加的必须请假，报领导小组办公室批准。三是补课制度。对因特殊情况请假并缺课的党员干部，各科室指定专人根据缺课内容，安排适当时间进行补课；办公室对补课情况进行检查，防止走过场。四是检查调度制度。局活动领导小组办公室采取不定期、预先不通知的方法对各科室组织学习的情况进行检查或抽查，不定期召开由科室中层干部参加的督查会，总结学习情况，交流学习经验，部署学习任务。五是通报制度。对各科室活动的学习情况、进展情况、检查情况以及经验做法、存在的问题等及时向全局进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。
（三）加强信息沟通交流，营造浓厚氛围。为促进活动深入开展，我局充分利用局域网这一载体，组织干部职工阅读"作风建设"专栏文章，为广大党员干部提供了学习交流的平台，实现了信息共享，为教育活动深入开展创造了浓厚的氛围。
从总体上看，我局“作风建设年”教育活动开局良好，效果较为明显，有效地统一了广大干部职工的思想认识，全局精神面貌和工作作风有了进一步的改进。但是，我们也清醒地看到，仍然存在一些不容忽视的问题。在今后的活动中，我们将进一步统一思想认识，强化工作措施，严格落实责任，建立健全“作风建设”长效机制，把我局的作风建设教育活动不断推向深入，确保取得实实在在的效果。12全文查看**县机关事务管理局“作风建设年”工作总结
为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下机关作风建设，创建“阳光政府”，根据县委的统一部署，我局党组统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，在全局党员干部中认真开展了“作风建设年”主题教育活动。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领
导精心组织确保活动正常有序开展
从活动一开始，局党组就把开展“作风建设年”活动作为一项重大政治任务来对待，作为提升管理局形象、提高社会公信力的重要举措来对待，精心筹划，周密安排，为全面启动活动做好了充分的准备工作，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，为创建“廉洁、勤政、求真、务实、高效、优质”的县级机关事务管理局奠定扎实的基础。
（一）党组高度重视，切实担负起领导责任。局党组在学习贯彻党的十六届六中全会、十七大精神、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神过程中，对在全体党员干部中开展“作风建设年”这一重大决策部署进行了认真地学习和领会，统一了思想认识，组织召开了全局动员大会，对活动开展进行部署。一是成立了领导机构和工作班子。成立了由局党组书记、局长**同志为组长，**副局长、**副局长为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组；从全局抽调精干人员组成办公室。领导小组对教育活动实施全面组织领导，领导小组办公室负责具体的组织协调、指导交流和情况汇总等工作；二是强化领导责任。确定党组书记为“作风建设年”活动的第一责任人，党组成员和其他局领导分工负责、靠前指挥，党支部书记为本支部教育活动的具体责任人。党组把教育活动列入重要议事日程，随时掌握情况，随时组织调度。
（二）立足于管理局工作特点，认真把教育活动的前期准备工作做实做细。一是为增强教育活动的针对性和实效性，在教育活动全面启动之前，对党员队伍和党组织建设的情况进行了调查摸底，着力查找全局党员干部在作风建设方面存在的问题；二是制定好教育活动的实施方案。在起草方案过程中，结合管理局工作实际，广泛征求各科室和干部职工的意见，并组织领导小组成员对每一活动阶段、每个步骤、每项措施都逐一进行讨论研究，反复修改，最后制定下发各科室，使每个阶段的任务、要求以及活动安排等一目了然，便于操作。
（三）着眼于激发干部职工参加教育活动的内在动力，深入进行思想发动。在认真做好各项准备工作的基础上，我们于4月25日召开全局干部职工大会，对开展“作风建设年”活动进行了全面动员部署和深入思想发动。**局长代表局党组作了动员讲话。党支部也紧接着召开会议，对全体党员进行再发动、再动员。在进行思想动员中，我们着力从胡锦涛总书记强调的八个方面，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决好干部职工队伍中存在的突出问题，在全体党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系领导、服务机关，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，激发了全局干部参与主题教育活动的积极性和自觉性。
（四）强化教育，科学安排，确保活动取得实效。自活动开展以来，我们结合工作实际，科学安排，充分利用“周一夜学”时间组织党员干部原原本本地学习了规定的文件，并要求每名党员干部撰写心得体会，做好读书笔记。积极参加县直机关工委组织的党课教育活动，认真学习贯彻落实党的十七大精神，为确保活动深入、扎实、有效地开展，奠定了良好的思想基础。
二、立足服务联系实际确保活动取得实际效果
在活动开展第一阶段，我们着眼于提高党员干部的整体素质、职业道德和干部职工良好的工作作风，结合管理局工作实际，大力加强党员干部的作风建设，既坚持与上级党委安排部署的一致性，又紧密结合管理局工作实际和党员思想的实际，努力增强学习的系统性、针对性和实效性。
（一）牢牢把握重点，确保学习不走样。在学习内容上，我们强调抓住一条主线、把握一个主题、上好一堂党课，努力把全局干部职工的思想统一到活动中来。抓住一条主线，就是抓住学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神这条主线，教育、引导、组织广大党员干部，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。把握一个主题，就是把握和突出党员干部"作风建设"这个主题。以中纪委编印的《中国历代廉政思想教育读本》《加强作风建设促进社会和谐教育读本》《新形势下领导干部作风建设学习读本》以及《贪婪的代价》等书目为基本点，重点学习好胡锦涛同志和各级纪委领导的重要讲话等。上好一堂党课，就是由党组书记给全局党员上党课。根据活动实施意见的安排，王建华局长为全局党员干部上一次以"加强作风建设，促进机关和谐"为主题的党课。
（二）采取多种形式，确保学习效果。一是坚持以正面教育为主，实行集中学习[]、集中辅导、集中讨论的"三集中"学习方法，使广大党员干部职工在比较短的时间内深化对学习内容的认识，学习效果比较明显；二是各科室在完成好"规定动作"的同时，结合各自实际，通过学习培训、集体讨论、交流学习心得等形式，完成好"自选动作"。各科室为确保学习和管理服务两不误、两促进，根据全局统一安排的学习计划，每月组织一次集中学习，既确保工
作及时完成，又保证学习进度不受影响。通过采取形式多样的活动，激发了广大党员学习的主动性和自觉性，从"要我学"转变成"我要学"。
（三）坚持理论联系实际，努力做到边学边改。在活动第二阶段，我们注重从管理局工作实际出发，引导党员干部做到"四个突出"、解决好"三个方面"的问题。"四个突出"：一是突出领导干部作风建设。局领导班子成员和各中层领导干部，要按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，管好自己，抓好班子，带好队伍，干好工作；二是突出服务作风建设。把抓好服务作为作风建设的重中之重，组织全局干部职工深入查摆在机关后勤工作各个环节存在的突出问题，一项一项地列出清单，制定措施，认真整改，以促进工作质量和管理局形象的进一步提升；三是突出党员干部党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和"一岗双责"制。领导干部在坚持廉洁自律作表率的前提下，切实担负起自己在党风廉政建设方面应尽的职责，自觉加强对分管部门所属人员的教育、管理和监督，确保不让一个同志落伍掉队。全局干部职工严格规范自己的言行，筑牢拒腐防变的防线，确保廉洁管理、公正服务；四是突出全局干部职工精神状态建设。正确分析面临的形势任务，客观估价取得的成绩，正视存在的困难和问题，居安思危，未雨绸缪，再接再厉，不断增强干好工作、争创一流的信心和决心，始终以奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，推动各项工作的开展。解决好"三个方面"的问题：一是着力解决好服务观念淡薄的问题，切实维护好机关干部职工的合法权益。二是着力解决好服务质量不高、效率不高的问题，确保每项工作都做到优质、高效、圆满，经得起社会和历史的检验；三是着力解决好工作不落实、不到位和对上级指示执行力不大的问题，以求真务实的作风推动工作的全面开展。
对以上发现和查找的问题，我局进行重点讨论研究，并制定针对措施，逐一进行落实，真正使每个党员干部灵魂有所净化，思想有所进步，作风有所转变，境界有所提高。
三、建章立制保证质量确保活动符合上级要求
这次“作风建设年”主题教育活动时间紧，任务重，要求高，头绪多。为此，我们坚持做到"八有"，即：领导有力度、教育有计划、管理有制度、时间有保证、活动有经历、自学有笔记、考勤有记载、讨论有记录，以此保证学习的质量和效果。
（一）充分发挥各方面的主动性，初步形成"三位一体"的工作机制。一是发挥好教育活动领导小组协调指导的作用。我们逐步建立了"三个一"的工作制度，即"一周一调度"，坚持每周召开一次各科室中层干部会议，掌握各科室开展活动情况，对教育活动进行安排调度；"一月一小结"，每月对各科室学习情况进行归纳，通报各科室活动开展情况；"一活动一总结"，学习阶段安排的每个活动结束后，活动办公室对全局教育活动情况进行一次认真总结。二是发挥好党员领导干部的带头示范作用。局领导和全体党员带头参加各科室组织的学习，带头撰写读书笔记，带头交流研讨，同时对各科室开展主题教育活动进行监督指导。三是发挥好党支部组织落实的作用。强化党支部特别是党支部书记在教育活动中的职责，党支部多次召开支部会议，对各项工作任务进行安排部署；确定一名支委成员为联络员，加强与教育活动办公室的沟通联络。通过建立"三位一体"机制，确保了教育活动各项工作的有序开展。
（二）建立各项学习制度，确保学习质量和效果。为使学习活动达到人员、时间、内容、效果"四落实"，我们建立了以下"五项制度"：一是集中学习制度。确定每月两个周一晚上为集中学习日，编制学习计划和方案，明确集中学习的人员、内容、时间、地点等，并抓好组织落实。每个党员使用统一发放的笔记本建立学习笔记，要求笔记不得少于1000字，并撰写1-2篇体会文章，每篇不少于1500字。二是考勤制度。局活动领导小组办公室和各科室对全体干部职工参加集中学习活动情况如实进行考勤登记；因事因病确实不能参加的必须请假，报领导小组办公室批准。三是补课制度。对因特殊情况请假并缺课的党员干部，各科室指定专人根据缺课内容，安排适当时间进行补课；办公室对补课情况进行检查，防止走过场。四是检查调度制度。局活动领导小组办公室采取不定期、预先不通知的方法对各科室组织学习的情况进行检查或抽查，不定期召开由科室中层干部参加的督查会，总结学习情况，交流学习经验，部署学习任务。五是通报制度。对各科室活动的学习情况、进展情况、检查情况以及经验做法、存在的问题等及时向全局进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。
（三）加强信息沟通交流，营造浓厚氛围。为促进活动深入开展，我局充分利用局域网这一载体，组织干部职工阅读"作风建设"专栏文章，为广大党员干部提供了学习交流的平台，实现了信息共享，为教育活动深入开展创造了浓厚的氛围。
从总体上看，我局“作风建设年”教育活动开局良好，效果较为明显，有效地统一了广大干部职工的思想认识，全局精神面貌和工作作风有了进一步的改进。但是，我们也清醒地看到，仍然存在一些不容忽视的问题。在今后的活动中，我们将进一步统一思想认识，强化工作措施，严格落实责任，建立健全“作风建设”长效机制，把我局的作风建设教育活动不断推向深入，确保取得实实在在的效果。**县机关事务管理局“作风建设年”工作总结
为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下机关作风建设，创建“阳光政府”，根据县委的统一部署，我局党组统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，在全局党员干部中认真开展了“作风建设年”主题教育活动。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领
导精心组织确保活动正常有序开展
从活动一开始，局党组就把开展“作风建设年”活动作为一项重大政治任务来对待，作为提升管理局形象、提高社会公信力的重要举措来对待，精心筹划，周密安排，为全面启动活动做好了充分的准备工作，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，为创建“廉洁、勤政、求真、务实、高效、优质”的县级机关事务管理局奠定扎实的基础。
（一）党组高度重视，切实担负起领导责任。局党组在学习贯彻党的十六届六中全会、十七大精神、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神过程中，对在全体党员干部中开展“作风建设年”这一重大决策部署进行了认真地学习和领会，统一了思想认识，组织召开了全局动员大会，对活动开展进行部署。一是成立了领导机构和工作班子。成立了由局党组书记、局长**同志为组长，**副局长、**副局长为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组；从全局抽调精干人员组成办公室。领导小组对教育活动实施全面组织领导，领导小组办公室负责具体的组织协调、指导交流和情况汇总等工作；二是强化领导责任。确定党组书记为“作风建设年”活动的第一责任人，党组成员和其他局领导分工负责、靠前指挥，党支部书记为本支部教育活动的具体责任人。党组把教育活动列入重要议事日程，随时掌握情况，随时组织调度。
（二）立足于管理局工作特点，认真把教育活动的前期准备工作做实做细。一是为增强教育活动的针对性和实效性，在教育活动全面启动之前，对党员队伍和党组织建设的情况进行了调查摸底，着力查找全局党员干部在作风建设方面存在的问题；二是制定好教育活动的实施方案。在起草方案过程中，结合管理局工作实际，广泛征求各科室和干部职工的意见，并组织领导小组成员对每一活动阶段、每个步骤、每项措施都逐一进行讨论研究，反复修改，最后制定下发各科室，使每个阶段的任务、要求以及活动安排等一目了然，便于操作。
（三）着眼于激发干部职工参加教育活动的内在动力，深入进行思想发动。在认真做好各项准备工作的基础上，我们于4月25日召开全局干部职工大会，对开展“作风建设年”活动进行了全面动员部署和深入思想发动。**局长代表局党组作了动员讲话。党支部也紧接着召开会议，对全体党员进行再发动、再动员。在进行思想动员中，我们着力从胡锦涛总书记强调的八个方面，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决好干部职工队伍中存在的突出问题，在全体党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系领导、服务机关，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，激发了全局干部参与主题教育活动的积极性和自觉性。
（四）强化教育，科学安排，确保活动取得实效。自活动开展以来，我们结合工作实际，科学安排，充分利用“周一夜学”时间组织党员干部原原本本地学习了规定的文件，并要求每名党员干部撰写心得体会，做好读书笔记。积极参加县直机关工委组织的党课教育活动，认真学习贯彻落实党的十七大精神，为确保活动深入、扎实、有效地开展，奠定了良好的思想基础。
二、立足服务联系实际确保活动取得实际效果
在活动开展第一阶段，我们着眼于提高党员干部的整体素质、职业道德和干部职工良好的工作作风，结合管理局工作实际，大力加强党员
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