试用期劳资协议书 - 范文无忧网

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试用期劳资协议书要怎样写才能保证双方利益?以下由文书帮小编提供试用期劳资协议书阅读参考。

试用期劳资协议书

甲方：_____________________ 乙方：_____________________

身份证号码：_____________________

根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：

一、试用协议期限：

自 _____年 _____月_____ 日至 _____年 _____月 _____日止，有效期限为 _____个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 _____工作岗位。

三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。

四、甲方的基本权利与义务：

〈一〉、甲方的权利：

1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。

〈二〉、甲方的义务：

1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;

2、按照本协议支付给乙方薪金。

3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。

五、乙方的基本权利及义务

〈一〉、乙方的权利。

1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2、享有当地政府规定的就业保障的权利;

3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。

5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议;

6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

〈二〉、乙方的义务。

1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3、维护公司的声誉、利益的义务。

六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定：

1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下：

工作时间工资比例备注

时间1个月 0%

时间1个月 50%

时间2个月 60%

时间3个月 70%

时间4个月 80%

时间5个月 90%

时间6个月100%

2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险;

3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。

4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。

5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议;

七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 人事经理：_____________________ 签字：

签约日期： _____年 _____月_____ 日签约日期： _____年 _____月_____ 日

签约地点：_____________________ 签约地点：_____________________

试用期劳资协议书