工程主管个人简历模板

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在求职高峰期，小编为大家整理了一篇关于工程主管的个人简历模板，希望能帮助大家写好简历。姓名： FANWEN51 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-佛山年龄： 39现所在地：广东-佛山身高： 170cm希望地区：广东-佛山、广东-东莞、广东-广州、广东-深圳希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管工业/工厂类-设备经理/主管寻求职位：工程经理、工程主管、厂长教育经历1994-07 ～ 1998-07 广东工业大学电气技术本科培训经历2003-07 ～ 2003-12 台湾新竹科技园数码相机研发**公司 (2002-04 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：工程主管岗位类别：其他相关职位工作描述： 1.制定部门月/年度工作目标(KPI管理)，定期检讨各项目标达成状况;2.帶領工程團隊承接產品，從WS(working sample)階段到量产出货，解決生產過程中的技術問題，以滿足出貨品質需求;3.针对生产问题点运用PFMEA,CPK等科學技术分析手法，將實踐問題再回到理論層面，不斷提升工程師分析問題解決問題的能力和素質;4.开展专案提升产品直通率，成功推行專案1 IN 1，SPEED 800，FREEND99，将产品直通率在一个月内提升到99%。

5.组织工程团队协助生产制程导入自动化，提升生产效率;6.組織工程人員运用IE知識，平衡產線制程，精简人力，降低生产成本;7.指导工程师制作图文并茂的SOP，让生产员工轻松易懂并防止作业出错;8.陪同客户定期品質監察，參與每月的品质检讨会议，針對客人提出问题点回复8D报告的原因和对策(曾对应客户有索尼，奥林巴斯，思科，三星等);9.能夠與客人保持高效溝通，正確滿足客戶需求;10.建立工程部門運作流程，如：新產品SOP/QC工程表/耗材BOM 、維修手冊、修正与发行;11.制定新產品组立、測試流程，組織和参与新產品Design Review 試缐問題的檢討，对設計問題提出改善建議，並列表管控，追踪改善进度及效果;12.產線生產過程中、OQA 和QA 試驗室ORT信赖测试的不良分析和對策;13.定期做工作总结和知识沉淀，形成know-how，定期对部属進行專業技术培训以及成功案列分享，以提升团队成员综合素质;14.负责下属绩效考评、晋升考核、干部接班人的培养。

离职原因：公司搬迁**公司 (1998-07 ～ 2002-03)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：测试工程师岗位类别：电子工程师/技术员工作描述： 1. 將儀器組裝成整套自動化測試設備;2. 編輯設備測試程式;3. 設計測試治具，線路;4. 开关电源的可靠性功能测试。离职原因：谋求发展工程主管个人简历模板