管理人员培训通知 - 范文无忧网

[《事业单位领导人员管理暂行规定》新解读]《事业单位领导人员管理暂行规定》在第四章明确，“事业单位领导人员一般应当实行任期制。”具体的规定为：每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊...+阅读

管理人员培训通知

各有关市、县、自治县教育（教科）局，各有关中等职业学校：

为推进江苏省和ｘｘ省教育领域的全面合作，加强我省中职学校现代学校制度建设，提升中职学校管理水平、治理能力和治理水平，省教育厅决定依托江苏省教育科学研究院（江苏省中等职业教育教师培训中心），本篇文章来自资料管理下载。组织我省中等职业学校教务科、学生科科长进行培训。现结合培训计划和各中等职业学校报名情况，公布2015年度我省中等职业学校骨干管理人员省级培训项目人员名单，并就有关事项通知如下：

一、培训地点和时间

培训安排在江苏省中等职业教育教师培训中心（南京市北京西路77号教科研大楼）及江苏省有关中职学校、科研机构进行。培训时间为201x年x月xx日至201x年x月x日，培训首日为报到时间。

二、培训形式、内容及目标

骨干管理人员省级培训采取“理论学习+跟岗实践+任务研修”的方式进行，包括专题讲座、主题研讨、交流考察、论文撰写、中期汇报、结业考核等多种形式。

理论学习内容包括教育政策、学校发展、课程改革、教学管理、学生管理、校本研究等；培训实行分小组学习，原则上每小组6人，共分为6个小组，跟岗实践研修期间实行导师制，在每个跟岗实践学校为各小组确定1位导师。参训者既需完成个人研修任务，也需完成本小组研修任务。小组研修任务由小组成员商定并报导师同意后实施。

培训目标是使参训者进一步理解和运用职业教育发展的规律指导工作实践和理论学习；掌握现代职业学校管理理论和方法，树立工作中的问题意识、方法意识，探索工作创新；本篇文章来自资料管理下载。提高人文和科学素养，不断更新管理理念，改进管理行为，增强服务意识，提高教育教学和学生管理的规范化、现代化水平。

三、培训人员

骨干管理人员省级培训对象为ｘｘ省中等职业学校教务科、学生科科长，参训人员名单见附件。

四、培训经费

骨干管理人员省级培训经费（含食宿费）从ｘｘ省中职教科研和教师队伍建设专项经费列支，由我厅统一拨付至培训单位；交通费由参训教师所在学校承担。

五、其他有关事项

（一）参加骨干管理人员省级培训的教师在开班前须到海口市国兴大道ｘｘ省政府办公大楼四楼职业教育与成人教育处领回盖章后的《学员推荐表》，报到时将该表交至培训机构。