我在华泰人寿保险公司工作公司要求写一片有关工作的文章积

[阅读下面材料根据要求写一篇不少于800字的文章]从“心”开始（例文）比起瘦小纤细的钥匙来，铁棒显得又粗又壮，但它无论使多大的劲，都打不开门上那把锁。而钥匙，只需在锁孔中轻轻地一旋，门就开了。因为，钥匙最懂锁的心。每个人的心...+阅读

入司几年，学会许多，作一个自我的小小总结，希望能给于自己未来工作的过程提供帮助！也请领导指点，方便我的迅速成长！

1、事业激情

行业内有句话——简单的事情重复做。是的，对于我们寿险行业来说，每天都在重复做着一样的事情，而结果的差异只是每个人做同一件事情时细节掌控度不一样罢了！华泰内部象我这样的年轻人比较多，而浮躁是我们最大的难题！每天重复同样的事确实会让自己迷茫，甚至失去评判标准，这样一来久而久之会让自己产生厌烦、消极的心态。我个人就深有所感，所以我觉得，摆脱这样情况的最好方式是周期性树立短期目标。这会使自己在工作的时候时刻保持清醒的状态不至于迷失方向。举例，产创说会的连续召开会使我疲于准备，久而久之会觉得活动顺利召开就OK了，但这已经偏离方向了。应该周期性树立短期目标，比如本月我希望自己支持的江山达成多少保费，那么对应应该给于几场活动支持，每场活动我是提供胶片和经验，还是直接自己去主持，主江。活动最终不以召开为目的，而以产生多少保费为目标。这样的工作将使自己时刻保持冲劲保持激情。

2、共同成长

华泰人寿是年轻的公司，公司内部营销线上的员工及业务员可能平均从业时间都不超过3年。这一定会导致一些在别的地方已经烂熟的制度到了我们这里却无法执行的情况出现。更多的时候我们可能在抱怨队伍如何，但却忽略了自我的成长。曾经有人告诉我：来到华泰可能会相对轻松，因为公司还处于由小到大的过程，这个过程里将会有许多事物是你已经接触过的，所以做起来会得心应手。对于这个观点我当时是认同的。但现在看来，我错了。因为我曾经的工作经历就好比教高中的孩子如何把数学考的更好，而现在我是在教小学生什么是数学。同样是教数学的问题，但显然我并不在行。所以我觉得让自己与公司保持同步，不断吸取市场其他公司的经验用于完善自己公司的各项工作，才能保证最有效率的结果产生！

3、积极进取

人是目标动物，失去目标则失去一切努力的原动力。无论身处

何时何地，应该时刻保持积极的心态。这一点对于我来说做的并不好，毕竟我不是个乐观的人。但想改变自己，我觉得也并非难事。那就是观察领导的言行及工作方式。因为如果我都觉得压力巨大，相信领导一定更是被压的苦不勘言，当别人面临苦闷的时候是保持一种怎样的境地？这是我需要学习的地方。这里其实很佩服杜总的微笑，有的时候中支保费压力巨大，人人愁眉不展，但杜总却时刻保持着微笑。没错，是这样的，当困难来临，哭笑又有何意义？

4、团结协作

从开始工作的那一天起，我自己也发现自己是个不善与人共享

工作过程的一个人。讲的好听一些是我能力强，但其实反映的是我交流沟通能力的欠缺，以及说服管理能力的不足。我知道这对于我来说是致命的，我也在努力的时刻修正自己的缺点。当一件工作交到我的手上，我应该广而告之再集合一切力量共同完成，因为这样才会让所有人重视，才会让所有人珍惜。

那个。。。你是哪家分公司或者中支的。。