认星争优勤奋作文100字

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认星争优勤奋作文100字

“认星争优、做美德少年”活动总结我校以推动未成年人广泛参与、自我教育为着眼点，组织开展的“认星争优、做美德少年”活动，取得了一定的的成果。在此，我们对前一段时间的工作做了一个阶段性的总结，以便能更好地认清自己，使活动能够更好地开展下去。

一、具体做法：

1、加强组织领导

为加强这一活动的有效实施，学校成立了专门的领导小组。以校长为组长，副校长为副组长，团总支、政教处及各年级主任和班主任为成员的领导小组。

二、确定星级内容

在星级评选方面着重突出未成年人思想道德素质和行为表现，以下面5个方面的内容为主，将5星标准定为：

(1)孝敬父母。懂得理解父母，感恩父母，孝敬长辈，自觉做到问候父母辛劳，记得父母生日，关心父母健康，帮助父母分担家务。

(2)尊敬师长。懂得尊敬老师，理解老师，礼遇老师，尊重老师的辛勤劳动。见面主动向老师问好，虚心接受老师教导，上课时遵守纪律、认真听讲，积极完成老师布置的任务。

(3)团结友善。懂得热情礼貌，言行文明，宽容待人，诚实守信。有团队精神，善于与同学沟通交流，互帮互助，互学互爱，共同进步。积极参加献爱心、送温暖等关爱活动。

(4)热爱劳动。懂得劳动创造幸福，劳动光荣，坚持自己的事情自己做。自觉做力所能及的家务劳动，农业生产、社区服务，参加环境保护、植绿护绿、公益宣传、扶贫救灾等小小志愿者活动。

(5)勤俭节约。懂得珍惜他人的劳动成果，不浪费一度电、一粒粮、一滴水、一张纸，不挑吃穿，不乱花钱，不盲目攀比，言行一致、表里如一，培养艰苦奋斗、勤俭节约的好品格。

四年级学怎么写争分夺秒的日记

这个暑假已经过了一大半了，可是还有一半的暑假在等着我啊。在前一半的暑假中，我天天在与时间老人争分夺秒，每天早上去学习英语，中午回来练吉他，下午去午睡后，爬起来去做一下作业。然后吃一下点心就去游泳了。游泳回来匆匆的吃完饭，就开始念英语，和写作文。我的一半暑假基本是这样的。学英语是为了我上初中的升学考试，而弹吉它是为了要考级，游泳也是为了我去参加比赛。写作文是在我的好朋友黄智杰的带动下，我开始天天写作文。这使我养成了这个好习惯。

我要和时间老人争分夺秒，要珍惜这个暑假中的每一分每一秒，要利用起来。因为这个世界上最珍贵的东西就是时间。只要你珍惜好时间，就可以多做很多事。鲁迅说过：“时间像海绵里的水，只要你去挤，总是会有的！”这个暑假是来之不易的，是我结束了我的童年。开始准备少年的生活了，在这个暑假我要多努力一点，要赢在别人的起跑线上。因为妈妈准备带我去青岛，大连这一带玩，虽然这几天我不能在电脑上写日记了，但我会用我的笔细心的记下各种景点的介绍，然后晚上到宾馆是我再把日记写在纸上，回来之后，再打到电脑上去。

时间老人，我要和你争分夺秒，不能让你赢了我。我知道这条路很长，很少人能坚持下去，大我要昂起高傲的头，勇敢的走下去！和时间老人你争分夺秒！我会永不罢休的！

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这是个例，照着这方面写，这个不行还有别的！

2008年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

以下是校团委组织部在08年上半年的工作回顾与总结：

一、常规工作

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。

组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

二、干部培训

在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。

同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。

干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

三、大型活动

期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。

四、新干部的培养

随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。

五、总体回顾

半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美好回忆，也可以使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。