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乔布斯英语材料作文

04月02日 编辑 fanwen51.com

[作文素材人物乔布斯]作文人物好素材:乔布斯的简单哲理【1】 苹果品牌创始人乔布斯辞世,引起全世界少有的关注。 总结乔布斯的一生,他成功的最大奥秘就是坚持不渝地追求一个目标:简单。 我们是否可以...+阅读

乔布斯英语材料作文

乔布斯: Steve Jobs was the ex-CEO of Apple. As a seven times Cover Figure of Time magazine, Jobs was considered as one of the most successful businessmen and scientists in the field of computers. In my opinion, this high reputation was based on his creativity. As we all know, thanks to his excellent creativity, he had invented more useful and smarter digital gadgets, such as iPad, iPhone, iTouch and so on. These Apple products are overwhelmingly welcomed by people all over the world. Furthermore, Apple has become an extremely outstanding and successful company until now. Without creativity, the Apple products would be just the same as other products in this market, and would have never achieved such a great success. So I think creativity is necessary for success. 另外我有一篇关于Success的英语作文,用的就是他的事例。如果你有兴趣的话,留个邮箱给我,我发给你

有关于乔布斯的精神的议论文素材也可以高二作文谢谢!

recently,the topic of that if schools should be free of charge

some people think s that ,the school belongs to Institution,everying should be free ,and the country have the Obligation to training student for Sociology

the other people thinks that The teacher in the school paid labor, should be rewarded.

The student paid the money cost more to study hard.itis all the reason that they support the school fees

in my opinion:。。。。。。。。。。。。。。。

everythings has two saids , We should comprehensive look at problems

这位同学 你要求写作文应该给出要求啊

你的观点你可以自己补充 我把正反方的观点都列举;了

不知道符合你的题意不

正常情况下 正反方观点应该是按要求来写的 赞同0| 评论

急需关于乔布斯成功的八百字作文

导读:美国媒体今天刊登了对苹果前CEO约翰·斯库利(John Sculley)的专访。斯库利在专访中谈论了苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)赖以成功的12条原则。 以下为文章主要内容: 1983年,乔布斯从百事公司挖来了斯库利。他当时对斯库利说的话已经成为一条名言:“你是希望一辈子卖糖水,还是希望抓住一个能够改变世界的机会?” 乔布斯和斯库利作为联席CEO共同运营苹果,为苹果带来了世界级的技术、世界级的广告,以及世界级的设计。然而双方的合作关系并未持续太长时间,外界普遍认为,斯库利通过在董事会的斗争将乔布斯赶出了苹果。 这是斯库利首次谈论乔布斯成功的秘诀。在1993年离开苹果之后,斯库利第一次谈论有关乔布斯的话题。斯库利表示:“在早年与乔布斯的共事中,我获得了许多产品开发和营销的经验。

令人印象深刻的是,在此后的工作中,乔布斯也坚持了他最初的原则。” 斯库利表示:“我认为乔布斯最初的原则一直没有改变,不过他在应用这些原则时越来越好。”他还表示:“我现在与乔布斯没有任何联系。他仍然对22年前被苹果扫地出门耿耿于怀。而我在苹果的经历已经成为历史。” 斯库利在接受采访时谈到了使乔布斯成功的12条原则: 1.漂亮的设计 斯库利表示,他和乔布斯都喜欢漂亮的设计,而乔布斯还认为,应当从用户体验的角度去开始设计。他们曾学习意大利设计师,包括汽车设计师。他们学习汽车各方面的设计,包括舒适性、材料和颜色等,当时在硅谷没有人这样做。斯库利表示,这样做并不是他的想法,而是乔布斯的想法,不过当时他的专业背景是设计。

苹果所做的并不仅仅是计算机,还包括产品设计和营销设计,这是一个有关公司定位的问题。 2.用户体验 乔布斯总是会考虑这样的问题,即产品的用户体验是怎样?用户体验是一个端到端的系统,也与产品的制造、供应链、营销和零售有关。 3.不进行小组讨论 乔布斯曾表示:“如果一个人根本不知道基于图形的计算机是什么,我怎么可能询问他基于图形的计算机应该是什么样?之前没有人见过这样的东西。”乔布斯认为,向他人展示一款计算器无助于解释计算机的工作方式,因为跨越太大。 4.完美主义 乔布斯认为每一步都必须做好,他对一切事都讲究方法,并且非常谨慎。乔布斯实际上是一个完美主义者。 5.前瞻性 乔布斯认为,计算机将成为消费类产品。在80年代早期,这是一个令人吃惊的想法,因为当时人们认为个人电脑只是体积小一点的大型机。

这也是IBM的看法。另一些人则认为,个人电脑可能类似游戏机,因为当时已有数款游戏机面市。但乔布斯的看法完全不同,他认为电脑将改变世界,帮助人们获得此前不敢想象的能力。电脑并不是游戏机,也不是将大型机小型化。 6.最小化 乔布斯的方法与众不同的一点在于,他认为最重要的决定不是你应当做哪些事,而是你不应当做哪些事。他是一个最小化主义者。乔布斯总是在削减一些元素,使产品达到最简的水平。当然,乔布斯并不是让产品过分简单化,他只是使复杂的系统简化。 7.招聘最优秀的人才 乔布斯总能找到最优秀、最聪明的人。他有领袖气质,能吸引他人加入他的团队。此外,他也能在没有实际产品的情况下使人们接受他的看法。乔布斯总是去接触那些他认为在某一领域最优秀的人才。

他总是亲自负责自己团队的招聘,而不是将招聘工作交给其他人去做。 8.完善细节 乔布斯的一个理念是“改变世界”,另一方面乔布斯也非常关注细节,例如如何开发产品,如何设计软件、硬件和系统,以及产品应当有什么周边设备。他总是亲自参与广告、设计和一切事情。 9.保持较小的规模 乔布斯不喜欢大公司,他认为大公司充满官僚主义,缺乏效率。他将这些公司称作“笨蛋”。乔布斯曾经认为,Mac团队的成员不应该超过100人,因此如果有人想加入,那么必须有人离开。乔布斯曾表示:“我无法记住超过100个名字,而我只希望与熟悉的人共事。因此如果规模超过100个人,那么我们必须改变组织架构,而我无法以那样的方式工作。我喜欢的工作方式是我能接触到所有事。

” 10.拒绝糟糕的工作 斯库利认为,苹果就像一间艺术家的工作室,而乔布斯则是一名熟练的工匠。一名工程师曾经向乔布斯展示刚刚写好的软件代码,而乔布斯在浏览了之后就表示:“还不够好。”乔布斯总是迫使他人做到他们能达到的最好水平,因此苹果的员工总是能完成一些他们原本认为无法完成的工作。 11.良好的品味 乔布斯与比尔·盖茨(Bill Gates)等人的一个主要区别在于,乔布斯有良好的品味。盖茨等人总是关注那些能占领市场的产品,推出的产品总是为了抢占市场。但乔布斯从不这样做,他认为应当做到完美。 12.从系统角度考虑问题 iPod是一个很好的例子,反映了乔布斯对用户体验,以及整个端到端系统的关注。乔布斯总是关注端到端系统,他并不是一名设计师,而是出色的系统思考者。

这在其他公司不多见,他们只希望做自己需要做的那一部分,并将其他部分外包出去。

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