以表现自己为话题的600字以上作文

[以回首为话题的600字以上作文]仅供参考。燕子去了又回，杨柳枯了又青，太阳升了又落，百花谢了又开……不知不觉中，我已经在学校里度过了六个春秋寒暑，蓦然回首时，才觉察到时光的流逝。在整理房间时，不经意地看到...+阅读

以表现自己为话题的600字以上作文

表现自己，一个多么简单的词汇！可在做的时候，又常常让人误解了它的含义，给弄昏了头脑……

从前有个人，他的两个女儿都长得很漂亮，常常有拜访的朋友夸他的女儿漂亮，可他总是“谦虚”地说：“哪里哪里，她们都是丑八怪，长的哪有您的女儿好看啊！”没想到这句话一传十，十传百，搞得全县城都知道了这个人有两个“丑八怪”女儿。结果就因为他这句“谦虚的话”使他的女儿到老都没人娶。看看啊！这就是不会表现自己的悲剧后果。如果他当时能恰当的表现自己，适度地夸耀一下自己的女儿，仅凭他女儿的长相，就能嫁一个好人家。对比起来才发现，表现自己是多么的重要！

“世有伯乐，然后有千里马”。那匹瘦骨嶙峋，看起来毫无生气与前途的千里马因为被擅长相马的伯乐慧眼发现，在精心喂养后，成了一匹真正的千里宝马。我们感叹于千里马的好运，而同时我们也应想到，如果没有遇到伯乐，它可能在那个盐车旁度过一生，永远不能实现自己的豪情壮志，无法驰骋在广阔的平原！正如一位初入职场的年轻人，即使自己有很多才华，知识渊博，可这一切都藏匿在他的心里。结果没有人会知道他，他职场生涯的结果也可想而知。

现在的人们，不会表现自己，还有一个原因是他们误解了它的含义。认为表现自己就相当于炫耀，自夸。其实并不是这样，炫耀是一种满足虚荣心的行为，有时过分地夸大自己的成就，也高估了自己的能力，最终经常性的炫耀会使人们一步步走向失败。而表现自己反而是自信的表现，适当正面地评价自己，也恰当地展现自己的能力，这往往能让一个无名小卒登上高台。

很多人总以为，只要自己有足够的耐心去等待，机会总有一天会敲响自己的大门的，可是他们却未曾意识到，这样的等待是毫无意义的，因为如果你不把自己表现出来的话，根本就没有人会在意到你的存在和价值。其实，与其等待机会来敲自己的门，倒不如自己去敲机会的大门。表现自己，就是走向成功最好的捷径！

绝对是我自己写的！在上绝对查不到！！LZ给分！

体现伯乐精神的作文

千里马常有，而伯乐不常有。让自己成为一名伯乐，欣赏别人的优点，发掘别人的潜力，你会有意想不到的收获。 ——题记

任何看似愚蠢的东西，它一定也有值得喝彩的地方。当然，人也一样，即使是再普通的人，也有闪光点。只要我们练就一双慧眼，用心观察，用欣赏的眼光对待每一个人，每一件事，你就会是一名非常优秀的伯乐。

19世纪末，美国西部的密苏里有一个坏孩子。他偷偷地向邻居家的窗户扔石头，还把死兔子装进桶里放到学校的火炉里烧烤，弄得臭气熏天。9岁那年，父亲娶了继母，父亲告诉继母要注意这孩子。继母好奇地走近这孩子，当她对孩子了解之后说：“你错了，他不坏，而且很聪明，只是他的聪明还没得发挥。”继母很欣赏他，在继母的引导下，他成了美国当代著名的企业家和思想家，这个人就是戴尔·卡内基。换个角度去对待一个人，心怀欣赏去评价，也许你的几句话就可能激励他，也许你就成了他的引路人。

台湾作家林清玄去一家羊肉馆用餐，老板对他说：“您还记得我吗？”林清玄说：“记不起来了。”老板拿出一张20年前的旧报纸，上面有林清玄的一篇文章，那时他在一家报社当记者。这是一篇关于小偷的报道，说小偷手法高超，作案上千次，次次得手，最后栽在一个反扒高手的手上。文章感叹道：“像心思如此细密，手法如此灵巧的小偷，做任何一件事都会有成就的吧！”老板告诉他：“我就是那个小偷，是你的这段话引导我走上了正路。”连小偷身上也有可欣赏的地方，连小偷也能在欣赏的引导下走上正路，我们周围还有什么人不能欣赏，不能被引导呢？不要吝啬自己的赞扬，不要关闭自己的心灵，用一颗真诚的心去欣赏别人，你就会是一位受人尊敬的伯乐。

欣赏别人是一种美德，也是对别人的肯定和认同，通过正确的引导，把人身上所

优秀员工的职业精神读后感帮忙说说

人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向。我们常能看到这样的情景：一个非常聪明能干的员工被开除了，因为他总是觉得付出太多而得到太少，到处发牢骚，四处散布着各种流言蜚语；一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作，因为没有人敢相信他，他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。这些现象说明了什么？我们用一句话就可以得出结论：职业素养！职业化的时代已经到来，混迹于职场中的各色江湖人物，如果不提高自己的职业素养，恐怕迟早会被社会淘汰。那到底什么是职业化呢？职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则。也是为了达到职业要所需素质和追成为优秀职业人的历程。职业知识和技能并不是职业化的全部内容，职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质，是职业人对其职业的价值观和态度。国内知名的战略与管理专家周永亮最近就在新书《我是职业人》中与大家分享如何成为一个当代优秀的职业人。周永亮说，要把自己定位为一个优秀的职业人，那就必须通过工作成就来证明自己的价值，职业人是要创造业绩的。前任惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀13年前从台湾来到大陆，当时只是一个小小的部门经理，在其随后的职业生涯中，惠普换了4任CEO，而他则连升4级，不仅稳坐中国区最高领导的位子，而且前面加上了“全球副总裁”的头衔。当年，CEO卡莉力主并购康柏的时候，孙振耀是积极行动的马前卒，成为中国区总裁。当卡莉下台、马克上台成为新CEO的时候，许多人都想：“你孙振耀是卡莉的红人，都说一朝天子一朝臣，这回要完了吧。”可是，让很多人惊异的是，马克上台不久，孙振耀成了全球副总裁兼中国区总裁。当记者问及“您为何官运亨通”的时候，孙振耀露出了平和的微笑，他说：“在我的领导下，中国区的业绩连续两位数增长，是全球惠普增长最快的地区，您说，哪位老板不喜欢我这样的打工仔呢？” 然后，他还说了这样一句话：不管领导怎么喜欢我，如果我不能创造良好的业绩，走人的肯定是我。所以，结果导向是成功企业在工作考核上一致信守的原则，要做个优秀的职业人，最关键的是要做出成绩。如何在工作中做到更好？在《我是职业人》中，周博士还为职场人士提供了10项行为准则：

1、结果证明价值。上面的那个例子就充分说明了这个问题，永远以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳。

2、责任造就人品。永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺。

3、能力解决问题。永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力。

4、重视日常细节。注意日常行为的细节，随意永远是职业人的大敌。

5、耐心对待客户。在与客户打交道的过程中保持主动与耐心，不耐烦就是不职业。

6、遵守公司规范。把公司规范视为不可逾越的权威，逾规不等于勇敢和创新。

7、团队利益为重。以公司和团队的利益为重，仅仅关注自己则难以成功。

8、精确时间观念。保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感。

9、沟通解决一切。将沟通能力视为不断修炼的课程，相信沟通能够解决一切。

10、行为始终如一。追行为始终如一，虎头蛇尾绝对是职业人的死敌。有了以上准则为镜，你是不是觉得再努力一点点，自己就能成为一个优秀的职业人了呢？做个职业人，你，准备好了吗？他瘦瘦黑黑的，银幕下其实并不怎么显眼，因为要保持身材多年都不能吃米饭，他也很传统孝敬父母重视家庭。当然，他一定不会忘记小时候的光景，旧旧的屋村一侧，明黄色的阳光照着大得像整个森林的榕树群，好大的一片树荫里黑黑水龙头下，他蜷着身子站在水柱下面，妈妈的手揉搓着他的头发，泡沫蔓延到他的脸颊和下颌，湿哒哒的水晕一圈圈的印在地面上。他也算是苦孩子出身，所以面对很多困境反而显得十分安然。从汽水小弟到电视演员再到电影演员，他一路走来其实还是蛮辛苦的，因为要和大明星配戏，没少摔摔打打，受了伤他从来都不抱怨，只是有点憨厚的咧着嘴笑笑。他也很聪明，什么技能到了他那里，很快就能学会，不管是骑马、骑摩托车、跳华尔兹样样都精通。别的人到了片厂往往是坐在躺椅上等着开戏，他则是跑前跑后，学这学那，他每天要洗两次头发，他要自己随时随地都是好状态。后来，他终于成为了电影界的头号卖座明星，他并不满足，他开始要学做歌手，从他那单线条的嗓子里发出的头几个音开始，就被专业的乐评人看作是儿戏。他没有失望更没有迟疑，他开始拜师学艺，从练习发声开始一点一点学习唱歌，从五音不全到上演全球演唱会，这个历程的辛苦恐怕外人很难了解。用一位他的...

在步入职场应该做好哪些准备

一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。职业生涯阶段按年龄层次划分，每十年作为一个阶段，即二十岁至三十岁为一个阶段，即步入职场的第一阶段。这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的首要任务，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。其次，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。请注意以下几点：一是尽快了解你即将进入的单位工作特点，文化传承，人员结构，风俗习俗。二是低调做人，积极做事。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。

三是认识和了解同事、领导，加强沟通。再者，要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。除了要成为本行业的业务强手外，最好学习和本专业本行当有关的专业支撑知识，增强自己的综合处理问题的能力。如有可能，可以经常阅读与本专业本行当有关的专业期刊，逐渐发表一些文章，争取有所建树。总之，在进入职场的初期，打好基础，尽快进入角色，熟悉环境和工作，融入企业文化，是当务之急。当然，这只是万里长征走完了第一步，真正的人生才刚刚开始。。。。。