举例说明会计专业在社会当中的具体岗位有哪些

[会计岗位说明书]作为一名会计，其岗位责任制有哪些?如果你想了解这方面的信息，可以参考以下这篇会计岗位说明书。一、基本资料：岗位名称会计所属部门财务部定员人数1人直接上级岗位财务主管职...+阅读

举例说明会计专业在社会当中的具体岗位有哪些

很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。这是我们2012会计就业前景专业分析的第二个方面。基本上来说，会计能做的工作有以下几种：

1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香

2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。

3、税务。可以去各级税务...保险业、证券。比如银行、资格证等方面的要求还是要高出很多。这个不用多说了，但是工资未必会很高。这是我们2012会计就业前景专业分析的第二个方面。待遇会比较好，更多的是看经验很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些，当然。可以去各级税务机关：

1，待遇很好，要做的事情也很不同，随着经验的积累会越来越吃香

2。

4、审计，容易对身体造成慢性损耗，而且被财务部门供着，相对清闲，当然。税务也属于被供着的单位，但是忙季会很忙，刚入职待遇不会太好。很多单位的统计工作都由财务人员来做，会计能做的工作有以下几种，需要对税务知识有全面的了解，会很忙，高级一点的职位对会计的从业年龄，尤其在事务所。目前、出纳等。包括会计。而且从事具体财务工作的人、税务，税务知识本身比较繁琐，任何单位都不敢得罪税务，一般都是财务人员兼职。

5、金融机构，想进税务机关。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构。工作比较稳定、统计，各个公司的会计要做的事都大同小异，而且如果在基层的税务所、财务工作，但是压力会很大，另外会计事务所也主要从事审计工作。

3、经验。基本上来说

工会有哪些会计和财务报表

工会会计报表是反映各级工会财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。财务状况是指截止到报告期末，工会的资产、负责及其净资产的总额及结构。通过财务状况，可以评价各级工会资产的来源；业务活动是各级工会根据《工会法》和《中国工会章程》所赋予的职责而开展的各项活动，活动所需经费是通过预算管理来实现的，因此工会的会计报表除了反映财务结构，还反映预算执行情况。工会会计报表有资产负债表、收入支出表，除此以外，还有基于工会财务管理工作的需要而定期提供的一些附表和附注，如往来款项明细表和经费收缴情况表。

一、资产负债表是反映工会某一会计期末全部资产、负责和净资产情况的报表。工会资产负债表编制的基本原理是：资产=负债+净资产。

二、收入支出表是反映工会某一会计期间全部收入、支出及结余情况的报表。和资产负债表不同的是，收入支出表中的数据是报告期间的累计数而不是时点数，因此，它是动态的，是反映工会在报告期间收支总额的会计报表。

三、往来款项明细表是反映工会借出款、应付上级经费、应收下级经费、其他应收款、借入款、应付上级经费、应付下级经费、其他应付款和代管经费等往来款项各明细项目情况的报表。通过此表可以使上级工会和本级工会领导了解债权债务分布情况，适时采取相应措施进行清理。

四、经费收缴情况表是反映各级工会按规定比例应收、应付工会经费的报表。

五、附注是分析说明工会预算执行情况以及工会在筹集、分配、使用、管理经费过程中的成绩和问题，分析影响预算执行的原因、经费收支变动趋势，提出改进措施、意见和建议。工会会计报表是反映各级工会财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。工会会计报表是各级工会领导、上级工会及其他会计报表使用者了解情况，掌握政策，指导工作的重要资料。工会会计报表主要包括：资产负债表、收入支出表和附注。资产负债表是反映工会某一会计全部资产、负债和净资产情况的报表。收入支出表是反映工会某一会计期间全部收入、支出及结余情况的报表。附注应分析说明工会预算执行情况以及公会在筹集、分配、使用、管理经费过程中的成绩和问题，分析影响预算执行的原因、经费收支变动趋势，提出改进措施、意见和建议。工会会计报表分为年度会计报表和中期会计报表。短于一个完整的会计年度的期间（如半年度、季度和月度）编制的会计报表称为中期会计报表，年度会计报表是以整个会计年度为基础编制的会计报表。除上述会计报表外，工会还有三张财务报表，如工会经费收支预算表、工会经费收支决算表和工会经费收支决算汇总表。工会经费收支预算表是各级工会反映在一定时期

（一般为一年）各项收支预算数额和结余的情况的报表。各级工会应根据《工会预算管理办法》的编制原则、有关政策法规、年度工作计划以及上级工会要求编制工会经费收支预算表。工会经费收支决算表是反映工会预算执行情况的报表，它反映的是一个会计期间，工会开展各项业务活动形成的收支整体情况，反映收入、支出和结余情况。工会经费收支决算汇总报表是工会财务报表的一部分，对全国总工会指导省级工会财务管理，及时准确掌握全国经费收缴信息起到了较好的积极作用。基层工会上报到县一级工会，县级工会汇总后，上报到市级工会、省级工会，直到全国总工会，一共5级，最终形成“全国工会经费收支决算汇总表”，涵盖基层工会、县级工会、市级工会、省级工会、全国总工会5级的数据，使全国总工会掌握了各个省级工会的收支总额和结余总体情况。各级单位都可以汇总工会经费收支决算汇总表和工会经费收支决算表，生成新的工会经费收支决算汇总表。上级单位也能够实现对下级单位工会经费收支决算表的汇总、统计以及数据分析，并能查询下级某一个工会单位的数据。

基层央行会计内部核算问题有什么样的对策

(1)强化中央银行会计内控制度执行力度，完善央行会计核算队伍建设。严格按照会计内控制度的有关要求，“因事设岗、因岗设人”和相互制约的原则，合理设岗，分级授权，强化监督，量化考核，科学管理。要建立健全会计核算岗位分工责任制和量化考核办法，强化责任追究制度，把每个核算环节细化到岗，落实到人。在日常工作中要从加强会计人员思想政治工作入手，严格执行会计内控制度，具体来说就是要实行会计核算人员与联行人员分离；后台监督与前台业务分离；印、押、证管理人员分离；印、押、证A、B岗分离，杜绝印、押、证管理人员循环顶岗。

要坚持事后监督每天查，会计主管每周查，会计机构负责人按月查，主管行长按年查的内控检查制度。（2）要尽快制订新的会计联行内控制度，使联行经办、联行复核人员能够相互监督，互相牵制，从制度上保证手工联行资金安全。目前应尽快改善基层央行会计联行复核人员单独使用密押机的现状。最好由联行经办人员和联行复核人员各持相应密押设备，实行联行经办人员编制往账密押、审核来账密押，联行复核人员复核往账密押，再次核对来账密押，把“双人复核”的会计制度落在实处。

（3）做好大额支付、小额支付系统行名、行号更新工作。基层中央银行是中央银行维护支付、清算系统正常运行的基层主体。基层中央银行要全力做好本行行名、行号变更的报告工作。针对大额支付、小额支付系统的收、付款人名称自动记忆功能，建议新增复核人员重录收、付款人名称，达到强制复核人员全面复核联行往账业务的目的。

（4）基层央行应认真执行会计事后监督制度的有关要求，强化会计事后监督人员在资金出口业务和重大会计事项的事前审查、事中检查和事后监督的三大职能，妥善处理本级会计部门负责人、上级会计部门和会计事后监督机构三者之间的关系。会计事后监督机构的负责人要把业务全面、责任心强的同志放在事后监督岗位上去，充分发挥会计事后监督在基层央行会计核算工作中的重要作用。

会计事后监督人员在做好前日账务全面检查工作的同时，要加强对当日发生的重大会计事项，印、押、证分管使用情况，联行往账资金事前审查等方面的检查力度，确保基层央行会计核算“三无”目标的顺利实现。