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人力资源管理专员的工作说明书是什么

04月08日 编辑 fanwen51.com

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人力资源管理专员的工作说明书是什么

职位说明书----人力资源部部长 岗位名称 人力资源部部长 岗位代码 所属部门 人力资源部 岗位概要: 制定人力资源战略规划,建立现代人力资源管理体系,合理招募、配置、培训、激励公司员工,为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务 工作内容:  人力资源规划 根据公司发展战略规划,制定公司人力资源发展规划。  制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况  搭建规章制度平台

1、 进行组织机构设计和工作设计,组织、落实机构设置,监督定岗、定员、定薪等情况。

2、 拟订、审核人力资源各设项管理制度及具体操作办法。

3、 设计、运行管理流程和制度的监控管理体系。  员工招聘与配置

1、 建立公司人力资源招聘体系,制定和完善招聘制度、流程。

2、 根据人力资源规划与组织结构设置,组织进行定岗定编与招聘工作。

3、 组织制定员工入职与任职标准。

4、 选拔、任用合格员工,合理配置人力资源。  薪酬福利

1、 建立、调整公司薪酬福利管理体系,制定薪酬福利管理制度。

2、 监控、实施年度薪酬福利计划,落实公司薪酬福利政策。  绩效管理 建立、维护绩效管理体系,监控绩效考评方案的执行。  员工培训与开发

1、 建立、完善公司培训体系,提高员工素质与技能,开发员工潜能。

2、 审核、组织实施公司整体培训计划。

3、 评估培训效果。

4、 组织员工的转正、定级、职称、职业技能资格评定等工作。  员工人事管理

1、 实施员工劳动合同管理。

2、 负责员工社会保险。

3、 负责劳动争议的处理。  为各部门提供人力资源管理协助、支持和咨询顾问,阐释重大人事政策,协助各部门正确实施。  为总经理提供企业人力管理和组织变革的建言和参谋。  团队建设

1、 组织学习,培训下属员工并与之沟通;

2、 监督、指导、支持下属员工开展工作,监督各项标准、制度的执行和落实;

3、 检查、考核下属员工的工作绩效;

4、 参与、协助下属员工的职业生涯发展;  人力资源分析 定期编写、上报人事、劳资专题统计分析报告。  部门管理

1、 召集内部会议,部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈;

2、 传达和执行上级指令,检查、总结、汇报工作成果,并提出改进方案和工作建议; 任职资格: 教育背景:  人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历。 经 验:  年龄在40岁以下,具有五年以上相关工作经验,其中三年以上主管(或以上)职位工作经验。 技能技巧: ◆ 准确把握劳动法规。  沟通、协调能力强,熟悉国家的相关法律、法规。  全面、先进的人力资源管理能力,创新能力强,对人力资源管理工作有深刻的理解。 态 度: ◆ 为人正直、清正廉洁,思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断,为人正派,办事公正,心态平和、理智。 ◆ 有很强的组织、协调能力和文字表达能力;

人事文员岗位职责

一、人事部文员必须遵章守纪,以身作则,严格遵守公司各项规章制度和管理规定,从严律已,以身示范。

二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作,并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议。

三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工作。结合经营实际需求,合理控制劳动力总量及工资总额,杜绝劳动力的浪费。

四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核。

五、负责定期在员工中间开展调查,在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作,准确向总经理汇报,以确保员工稳定性,降低员工流失率。

六、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度,负责员工的招聘、录用、辞退工作。

七、负责协助总经理完成员工劳动合同的签订工作,依合同之条款对员工实施管理,并适时对劳动用工合同进行必须的修改,以保证用工公平化、人性化。

八、负责配合有关职能部门做好安全教育工作,参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见。 这里有人事文员岗位职责啊,这里有人事文员岗位职责,我还是找不到人事文员岗位职责,到处问哪里有的话告诉我人事文员岗位职责的网址吧,人事文员岗位职责挺难找的,我现在真的需要人事文员岗位职责,谁要是可以找到人事文员岗位职责,就告诉我人事文员岗位职责网址吧,谢谢告诉我人事文员岗位职责,找到人事文员岗位职责挺不容易的啊,这儿人事文员岗位职责啊,这里人事文员岗位职责,我还是找不到人事文员岗位职责,到处问哪里有的话告诉我人事文员岗位职责的网址吧,人事文员岗位职责挺难找的,我现在真的需要人事文员岗位职责,谁要是可以找到人事文员岗位职责,就告诉我人事文员岗位职责网址吧,谢谢告诉我人事文员岗位职责,找到人事文员岗位职责挺不容易的啊,谢谢了呢啊

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