终于进入了新的行业新的工作当中应该怎么去面对新的挑战呢

[经风历雨，满怀信心迎接新的挑战]各位领导、老师：大家下午好！很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今天，我参加竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参加竞聘的...+阅读

终于进入了新的行业新的工作当中应该怎么去面对新的挑战呢

创业的25条原则 1首先要选择做你真正感兴趣的事 2要当老板为别人打工绝对不会成为巨富 3提供一种有效服务，或一种实际产品，靠写作画画变成富翁的机会可以说无限小，而在营销业，房地产业，制造业发大财的机会较大。 4如果要坚持用自己的灵感来创业最好选择娱乐业。 5不论你是演员还是商人都要尽量增加你的“观众”在小咖啡馆唱歌的人赚钱一定比不上为大唱片公司录唱片的人。地方商人不会比全国性商人赚钱多。 6找出一种需然后满足它，社会越来越复杂，人所需的产品和服务越来越多，做先发现这些需而且满足他们的人，也是最先成为富翁的人。 6要敢采用新的产品和方法，它们会带来新的财富。 8如果你受过专业教育或有特殊才能，要充分利用它。 9着手任何事前，先做研究，可以节省许多时间和金钱。

10与其一直都想发大财，不如想象如何改进你的事业。事业进行顺利，财富就会跟着来。 11可能的话进行一种家庭事业，那样可以减少费用，控制也比较容易。 12尽可能减少开支，但不能牺牲你的品质，否则你等于慢性自杀。赚大钱的机会不大。 13跟同行朋友维持友谊，他们可能对你很有帮助。 14把尽量多的时间花在事业上，你必须先牺牲一点家庭和娱乐，直到事业站稳为止。 15要敢自己下决心。 16要敢说实话，拐弯抹角只会浪费时间。 17要敢承认自己的错误，犯错不是罪过，犯错不改才是罪过。 18不要因为失败就裹足不前，失败是难免的也是有价值的，从中可以学到正确的方法。 19一旦发现某种方法行不通，立即把它放弃。 20不冒承担不起的风险。 21连续投资，不要让你的利润闲着。

22请一位高明的律师，他会替你节约更多的金钱和时间。 23请一位精明的会计师。 24请专家报税，一位高明的税务专家可以提你免很对税。 25保持健康心理很心灵平静，否则再有更多的钱也没什么用。

新入职场以怎样的心态面对工作

要避免以下情况：

把不会或不懂常挂在嘴边

：小张毕业后在一家出版社做网络编辑，负责把纸质的文稿录入电脑后上传到出版社的自有平台上。可是小张录入文稿不认真，屡次出现错字、漏字等问题。领导找她谈话，指出问题的所在，小张还有点儿不服气：“我在学校学的出版理论，文字校对本来就不是我的专业，出点儿问题也在所难免嘛。”领导听完气愤地说：“出版无小事，你怎么可以这么马虎大意！”没过几天，小张就被调到其他部门了。

新人入职常犯的一个毛病就是，遇到问题总说自己不会或不懂，或者自己不是学这个专业的。那么反过来，既然不会或不懂，你不能自学啊？一次不会，两次不会，可你不能总拿这个做挡箭牌不思进取吧。而那些说自己学的不是这个专业的就更可气了，既然你选择了不对口的工作，就应该比别人下更多的功夫专研，而不应该拿专业不对口作为你没做好工作的理由。

把不成熟的方案交给领导

：小王毕业后在一家私企做文案，她总是把没写完的文案交给领导看。每次领导都简单地看两眼就退给了她，为此小王十分苦恼。一位资深的老同事告诫她说：“职场的规则并非如你想象，领导哪有时间为你的这些不成熟的想法耗费时间和精力。所以你提交的每一份方案都要达到自己心目中的完美，然后再给领导看。也许你会问，如果辛辛苦苦做出来的方案最后没有通过，那之前下的功夫不就白费了吗？错，天下就没有白吃的苦，你这次的失败就是为下次的成功铺路。再说，你连做都没做出来，怎么知道领导不会看上，怎么知道结果就是否定的呢？所以，不必为自己的不成熟和懒惰找借口。”小王若有所悟。

新人入职常犯的一个毛病就是爱把做了一半的工作提交给领导看，在他的内心想法中，还没脱离家庭和学校家长式的教导模式，认为领导看后会像老师一样给自己的工作做出评价和指导，得到肯定的答复和赞扬后才肯下十分的努力完成这项工作。如果得不到肯定，那就没必要努力往下做了。天下哪有那么多肯定就能成功的事情？试想，马云在做淘宝的时候，谁也没告诉他今后的发展是怎样的结果；比尔盖茨在做微软的时候，谁也没告诉他今后全世界会用他的产品。你都没有为自己的理想付出过十二分的努力，失败将是必然的结果。

营销专业走上工作岗位的作文

我还是比较喜欢安静最近工作岗位有些调整，从带IT团队，现在开始带营销小组，看似简单的工作调整，实际上对于一个人的思路调整是很大的挑战这要经历一段时间的转换痛苦和纠结，昨晚大家都下班回家之后，我自己留下来开始思考和梳理对于营销，对于我们这样一个创业团队来讲，实际上无论什么都是要持续的学习和应用的所以，对于我们来讲，就得脚踏实地，戒贪戒躁，真正的找到和应用适合的营销方法，成为专业的营销人员，达到我们的营销目标才是最重要的。然而以上这几点都是相互促进和交融的，有1才有2才有更多......关于营销，查来查去，都是那些东西：论坛、行业资讯网站及SNS网站软文推广、qq群、邮件、加外链、加友情链接、seo、加入网址导航但实际上，真正的应用到自身是需要动脑筋思考的，营销是需要创意和灵感的工作所以，我们惊喜的迎接新工作，坦然和客观的面对新挑战刚开始做营销，往往很多人都是很急躁的，想要立即马上看到效果，看到IP或PV量的增加，想要看到ALEXA排名的上升，想要看到会员注册量的攀升，想要看到...很多很多，这都是目标，但往往这样的心态，我们就会急功近利，反而失去了持续稳定性和价值感，在用户心中落下不好的印象在这样一个强调双赢的商场环境中，我觉得大家已经接受了价值的交换，排斥赤裸的广告推广我相信我们每个人都知道如何在现实生活中交朋友，那就是用心，不变的准则就是：你希望别人怎么对你，你就要怎么对待别人。

这样一句小学学到的老生常谈的道理，之所以经久不衰就是因为这是种朴素哲学，放之四海而皆准！只有用心的关注和交接他人，他们才会关注你；只有真心的对他人感兴趣，和关心，别人才会同样对你。所以，任何的推广或交际，首先，我觉得就是要给别人带来价值和好处。就像一场篮球赛，你如何才能快速融入一个新的球队？答案就是：先给别人传球！！有人说，你这样是不是不考虑效率和成本？我觉得，万事皆有选择和舍取，抓住根本和口碑是关键尤其对于很多互联网的创业者，实际上，做互联网行业的人，很多都是穷人，没有钱去烧，做大手笔也不现实但更重要的是，如果基础都不牢靠，团队的素养和能力达不到，即使做大做强了，也支撑不起来，那可是关键时刻不能掉链子的时候而我们往往的贪欲，总是管不住自己粘贴复制的手，管不住那利益熏心的嘴脸，管不住急功近利的心胸一定要根据公司自己的发展阶段，做正确的决策，做正确的事情做营销说的再直白一点，就是煽风点火的事情，只是我理解，应该是先点火，再扇风，也就是像“先公关，后广告”的道理一样我觉得我们现在要做的就是要播下火种，正所谓星星之火可以燎原，种下什么，就会收获什么，我觉得这个播种的时刻，是大意不得的，这是在我们亲爱的用户头脑中播种一种定位播种一种企学家的烙印的种子，企学家是传递价值的，企学家是为广大中国中小型企业服务的，是e-learning电子化学习的普及者......企学家加油，营销团队加油，我坚信，我们可以创造奇迹！！！

怎样面对新工作

第一点：维护往昔的人脉上班伊始，就要联系所有曾经帮助过你谋得新职位的人，向他们表示感谢。人们常常不会作出这种努力，因为，他们感觉将在新的工作岗位长期服务。但是，当今每一个美国人平均每4年就换一次工作，很可能说你正在计划不久就换工作。为此，你需要不断维护你的人脉。第二点：头三个月回避“大项目” 在上班的第二天，你就思考：“这来了一个重要项目！我要立即承担下来，让他们对我刮目相看。”这是许多人在被雇用之后头三个月常犯的错误。你从整个系统和周围的人学习知识是至关重要的。你不可能理解至今你做的某些决定的牵涉面。你的公司不会指望你在最初几周时间内就了解一切。为此，你应该花时间学习整个工作的流程。第三点：与利益息息相关的人搞好人际关系这些人对你的成功起着举足轻重的作用，他们不一定都挂上了华丽的头衔。

要找到这些人，寻他们的支持并向他们提供你的支持，从而开始融合过程。第四点：孰轻孰重，谨慎识别世界上最不愉快的事情都是源于出乎意料。要制定一个计划，说明你将如何解决你面临的最严峻的挑战以及你希望完成任务的时间表，然后，跟你的上司交流。第五点：保持积极向上的心态不要把你对工作的关心或疑虑与其它同事分享。即使你的上司出尔反尔，也要小心。所以，当你的上司（或其它人）在头三个月问你，“工作进展如何？”的时候，唯一的答案就是“工作进展非常顺利”，因为你仍然在学习。第六点：听取建议，准确把握工作当打听消息的时候，为了给你的新雇主增加更多的价值，要仔细倾听同事对你的建议。要问这样的问题“这件工作过去是怎么做的？”这种问题将让你有可能洞察如何尽早地取得一些成功。

第七点：持续不断地进行自我职业管理必须清醒地认识到，除了你之外，没有人会关注你的职业发展。在职业管理的过程中，制定有洞察力和长远的目标是至关重要的。当项目来临时，这肯定会发挥作用。如果一个项目适合你的长远职业计划，那么，就承担下来；如果不是，就要婉言谢绝（你“太忙”）。你对所分配工作越主动，就越有助于你实现你的职业目标，你就越快地达到你的职业目标。