岗位练兵通讯稿

[“教师岗位大练兵”教学公开课活动总结]的确如此，从每一次听课中我们也都能感受到不同学科教师对本学科知识领域、课改精神的理解、掌握和运用的程度在逐步地加深，尤其是青年教师的进步更是巨大的。因此，在这一轮教学...+阅读

给你找了篇范文做参考，汽车车间岗位练兵的，希望对你有所帮助：别忘了落款：厂通讯员（你的名字）XXX年X月XX日上午，发动机厂装配车间内高悬横幅，扯起彩旗，设置评奖板，装配工们精神抖擞、摩拳擦掌，车间＂三五一＂岗位练兵汇报就在这里举行。党委副书记余亮坤、人事部经理王一飞、党办主任马少川、培训部王昌平、宋伟良等领导应邀观摩了现场汇报。 9时半许，车间＂三五一＂岗位练兵汇报正式开始，车间经理张勇汇报了车间开展这一活动的简要情况：去年3月份以来，为了实现职工的一岗多能，积极响应公司开展＂三五一＂岗位练兵活动的号召，大力宣传＂三五一＂活动的目的意义，车间将各岗位的工艺等有关内容整理成册，组织评比，线上的职工个个踊跃参加，你考三个岗位，我考五个岗位；你考五岗位，我考全线。

从过去的＂要我考＂，转变为＂我要考＂，使整个活动真正成为提高职工技能的大练兵。截止98年12月底，车间参加考试的162名职工中，有156人通过了三个以上的岗位考核，占总人数的95%；有95人通过了五个以上的岗位考核，占总人数的57%；有34人通过了全线考核，占总人数的20%。＂三五一＂活动的开展，有力地提高了车间职工业务素质和技术水平。接着，参加现场观摩的领导与会者观看了长、短线发动机装备的台架示范表演。还分组抽查了部分通过全线考核职工的技能情况。据悉，发动机装配车间在新的一年里已有新的设想和计划，决心进一步深化＂三五一＂岗位练兵活动，使职工一岗多能技术水平有新的提高。

维修工作中如何做好岗位练兵

我正在写我单位的班组建设工作要点，还没写完，

各单位要把班组建设列入重要议事日程，加强领导，认真负责组织实施，各部门要积极协助推进班组建设工作，形成合力，有序、有力、有效地推进五好班组建设活动。

1.各基层应根据自身工作性质，班组业务专业分工与管理的需要，调整班组编制，对过大或过小的班组进行调整，优化班组组织结构。制定班组建设工作实施计划、有重点、有步骤地推进班组建设活动。

2.要以2011年度三个“五好”先进班组为模板，突出反映各单位班组建设工作中的亮点、典型人物、先进事迹，总结推广好经验，好做法，激发全体班组人员的参与热情和竞争意识，调动班组建设工作的总体提高。

3.在创建班组建设活动中，要从自身实际出发，在总结班组建设经验的基础上，着力分析与解决班组建设中存在的主要问题，探索如何加强与改进班组建设的新方式和新途径，把五好班组建设不断引向深入。

4.科学规范管理《班组工作手册》，处理好工作手册基本要，特别是一些重要岗位，要进一步研究现行手册与行业要之间的衔接问题，使两者的要达到有机结合，融为一个整体。

5.现场“6S”管理是今年班组的重点之一，按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的要，做好员工教育、危险辨识、隐患排查与治理工作，加强设备设施，管理生产、服务现场定置管理，营造规范、整洁、环保的安全工作环境。

6.认真开展岗位练兵实践活动。岗位练兵时间和形式要灵活安排，充分利用时间、工余、检修和倒休时间，通过技能比武、案例分析、交流研讨、学习培训等多种方式，提高员工岗位专业技能水平和能力。

7.结合班前班后会制度，“五想五不干”行为安全观察等活动，将xxx“一切事故都是可以预防”的安全理念、安全文化贯彻到每一个员工，建立安全生产的氛围与环境。

8.各单位应加强员工安全知识、岗位技能培训，基层班组应充分利用班前班后会、每周学习例会等方式，组织开展好培训工作，保证每月不少于24学时的学习培训。

9.班组建设公办室及各单位严格执行《公司班组建设考核激励制度》，对班组建设工作进行动态管理，班组建设公办室每季度至少组织一次班组建设审核，各单位每月应组织一次自查自评，总结先进经验，深入开展好班组建设工作。

指导员怎样做好岗位大练兵中的思想政治工作

岗位大练兵活动是新形势下全面加强消防部队正规化和现代化建设的一项重要举措，是消防部队实现科技练兵、科技强警的有效途径。思想政治工作是我党、我军的优良传统，训练中的政治工作更是基层政治工作的重要组成部分，具有十分重要的意义。做好岗位练兵中的思想政治工作，对于巩固和提高战斗力，保证任务圆满完成，起着举足轻重的作用。那么，中队呢？下面本人谈几点粗浅的看法：一要做好表率。领导的行动，就是最好的教育。在岗位大练兵中，政治指导员既是教练员同时也是运动员，要领着大家跑，而不能跟着大家跑，或看着大家跑，只有先行一步才能有发言权。平时要带头学习业务知识，不断增强科技练兵的意识，把所学知识运用于训练和教育之中。要带头刻苦钻研学习中遇到的各种意见，在学习中敢喊“看我的”、“跟我学”，做学习和运用高科技知识、投身岗位练兵的明白人和带头人，努力为干部战士当好榜样，用自身的表率作用，增强政治工作的影响力和感召力。

二要扫好宣传鼓动。要利用开训动员和平时的教育、训练等时机，大造岗位练兵的舆论，向大家讲清岗位练兵的意义在哪里、岗位练兵的信心在哪里、岗位练兵的途径在哪里，以清除岗位练兵中的思想障碍。通过讲清岗位练兵的意义，引导官兵从传统的训练思维摸式，转变到依靠科技推动业务技能训练上来；通过讲清岗位练兵的内在含义，引导官兵从单纯企盼更换器材装备，转变到立足现有装备搞训练上来；通过讲清岗位练兵的成才价值，引导官兵从“要我练”转变到“我要练”上来，立足本职岗位建功立业，让岗位练兵的意识在官兵的头脑中深深地扎根。另外还要加大消防部队职能教育的力度，增强官兵的责任感和紧迫感，在中队形成浓厚的科技练兵氛围。三要加强思想引导。

在岗位练兵中官兵往往会出现各种各样的心态，这就需要加以正确的思想引导，做好一人一事的工作。对于望“高”兴叹，存有畏难情绪的，要给他们多讲岗位练兵先进典型的事迹和消防部队的光荣传统，帮助他们树立攻坚克难的信心，对认为“与己无关，学了没用”的，要给他们讲清“武艺练不精，不算合格兵”、“小舞台也能唱大戏”的道理；对于在岗位练兵中浅尝辄止的，要教育他们树立恒心，只要坚持下去，定能开花结果；对于“热了高科技而冷了基础训练”的，要教育他们注意搞好结合，既不能眉毛胡子一把抓，更不能不打地基就盖楼。通过细致而有效的思想工作，确保基层岗位练兵工作的稳步发展。四要广泛发动群众。指导员要做好岗位练兵中的思想政治工作，仅靠一人的力量是不够的，还应该注意发挥中队团支部、武警委员会和骨干队伍的群众作用，紧紧围绕岗位练兵这个中心，积极开展工作。

通过共同办好中队的黑板报、光荣榜、警营之声、岗位练兵快讯，广泛开展评学、议训、典型宣扬、我为岗位练兵献一计、争当岗位练兵标兵等多种配合活动，在中队形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使大家人人争当学业务、练技能的标兵，激发中队持久不衰的岗位练兵热情。另外，还要充分发扬军事民主，发挥群众的智慧，共同攻克岗位练兵中的难题。岗位大练兵中的思想政治工作，既要立足于部队的实际，更要着眼未来，练兵质量的优劣决定着未来火场灭火救援作战的成败，检验练兵质量优劣的标准在于是否有利于增强实战能力，所以要不断研究新情况、新问题，一步一个脚印，把执勤岗位大练兵工作向纵深推进，充分发挥政治工作“生命线”的作用。真正使消防官兵“昭之能来，来之能战，战之能胜”。