关于团队精神狼的成语和谚语

[关于天气的谚语成语俗语和歇后语各一个]不怕初一阴，就怕初二下。久晴大雾必阴，久雨大雾必晴。十雾九晴。太阳现一现，三天不见面。天上鲤鱼斑，明日晒谷不用翻。夜星繁，大晴天。河里鱼打花，天天有雨下。久雨必有久...+阅读

关于团队精神狼的成语和谚语

卧薪尝胆——狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。

自知之明——狼也很想当兽王，但狼知道自己不是Tiger（老虎）。

顺水行舟——狼知道如何用最小的代价换取最大的回报。

同进同退——狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。

表里如——狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总是在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。

知己知彼——狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。

狼亦钟情——公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。

授狼以渔——狼会在小浪有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼就只能当羊了。

自由可贵——狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾，因为狼知道绝不可有傲气但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。

反映狼性精神的成语有哪些

狼子兽心

拼音： láng zǐ shòu xīn

近义词：狼子野心

反义词：心地善良

成语解释：比喻凶暴的人用心残忍，有如野兽。

成语出处：《晋书·虞预传》：“然狼子兽心，轻薄易动。”

狼贪虎视

拼音：láng tān hǔ shì

释义：比喻野心很大

成语出处：清·洪升《长生殿·陷关》：“狼贪虎视威风大，镇渔阳兵雄将多。待长驱直把淆函破，奏凯日齐声唱歌。”

如狼似虎

拼音：rú láng sì hǔ

近义词：如狼如虎

释义：像狼和虎一样凶狠。亦作“ 如狼如虎 ”。

成语出处：

1、形容勇猛、猛烈。

《尉缭子·武议》：“一人之兵，如狼如虎，如风如雨，如雷如霆，震震冥冥，天下皆惊。”

《水浒传》第七八回：“如今放着这一班好弟兄，如狼似虎的人，那十节度已是过时的人了，兄长何足惧哉！”

2、像虎狼那样凶狠、残暴。

元无名氏《盆儿鬼》第四折：“夫妻每当夜生心，都狠毒如狼似虎。被杀死一命归阴。”

元·杨显之《潇湘雨》第四折：只听得高声大语，开门看如狼似虎。

《儒林外史》第九回：“船上站着几个如狼似虎的仆人，手拿鞭子，打那挤河路的船。”

孔厥袁静《新儿女英雄传》第九回：“他吼了一声，几个如狼似虎的家伙，又横拖倒拉的把大水拾掇开了。”

狼之团队精神

读完姜戎的《狼图腾》时我的内心无比的震撼，它震撼了我们现在已经不会轻意感动的灵魂，让我们在读过之后会不由自主地产生无尽地思索。其中最令我感到吃惊的是草原狼坚忍不拔的意志，团结协作的团队精神、牺牲精神，以及灵活万变的智慧。伟大的社会学家韦伯说：人是社会性的动物，只有在集体中才能更好地体现出人的价值，脱离了群体的人是没有任何社会意义的，这种集体相对于今天的企业来讲就是一个团队。今天当我们处于商业化高度运转的社会大机器中，我们每一个人都是其中的一分子，我们或者是一个团队的leader，或者是其中的member，而我们每一个人的存在价值也正是通过我们自己在团队中所承担的责任表现出来的。而狼图腾一书正向我们我们描绘了一群高度组织的狼之队，一支拥有着坚强精神支柱的狼之队。

正如海尔集团董事局主席张瑞敏在读完《狼图腾》后评价说：狼的许多难以置信的做法也值得借鉴。其中最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。商战中这种对手是最恐惧，也是最具杀伤力的。而这些也正是我们每一位商业人士应该认真学习的。狼，犬科动物之一种，以凶残著称。千百年来在中国传统观念中，狼为贪婪、凶残、邪恶、忘恩负义的代名词。我们汉语的词汇中关于狼的词语，也全是对狼的抵毁和贬低：狼子野心、狼吞虎咽、狼心狗肺、狼狈不堪、鬼哭狼嚎、狼狈为奸等等。但是狼图腾描绘的草原狼代表一种强悍的精神。狡诈、勇敢、机智、凶残、雄心、耐性是它的代名词，虽然是带有色彩的贬义词，但也无可否认，这也是这一群体生命力强的具体体现，在狼身上也有诸如团结、坚韧、顽强、耐心、战斗、牺牲等优良品质。

书中所描绘的狼性文化所体现的就是敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和誓死协同作战的团队合作精神。草原狼们在与对手交锋中，所表现出的超常的生命力与战斗力令人震撼！一旦进攻目标确定，头狼通过精密的分析、布阵、抓住机会，准确攻击，手法狠毒，一举把对方全歼，从而打赢一场场有关生存大战。在战斗中头狼一旦发号施令，狼群就各就各位，呼啸声此起彼伏，互为呼应，有条不紊，极具渗透力和胁迫感。待头狼昂首一呼，主攻者奋勇向前，佯攻者避实击虚，助攻者嗥叫助阵。这种高效的团队协作性，使它们在攻击目标时往往无往而不胜。它们精诚团结，分工明确，在任何危险地情况下，都不出卖同类伙伴，都不用同伴的死来换取自己的生。这就是狼性文化，也是狼图腾所给我们的启示，它让我思考在我们日常工作中，如何培养团队精神，提高管理水平。

首先我们应当思考的是为什么我们现在要强调团队精神？很多时候我们不是没有团队精神，而是意识不够。有组织无纪律的团队大有存在。团队精神，是被证明了的，现代社会发展最快的基石。现代企业的竞争归根结底是团队间的竞争，就是团队协作作战能力的竞争。在市场经济条件和积极参与国际竞争的背景下，企业要保持强大的生命力与竞争力，其根源不在于某个员工个人能力的超群，而是在于其员工整体“团队合力”的强大，其中起关键作用的是那种弥漫于企业的无处不在的“团队精神”。团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，只有将公司的人力资源进行有机地整合分配，才能产生出“1+1>2”的综合效能。

所以说，精诚合作的“团队合作精神”是企业在商业战场上永远立于不败之地的法宝，是企业走向辉煌的最有力保障。其次如何培养我们的团队精神？对于一个团队来说，团队合作精神的形成并非一日之功，需要日积月累之沉淀。团队精神至关重要的另外一点就是，它强调团队内部成员的全面进步和综合完善——唯团队成员都具备团队合作的能力，团队精神才能得以形成。任何一个成员的落伍掉队都极有可能使一个整体团队面临分崩离析的危险。团队合作能力的形成，从企业大的方面来说，就是要在企业内部培育相互信任相互鼓励、轻松协调的企业工作氛围。企业员工之间表现出足够的信任度，这种信任不仅包括对个人品质素质的信任，而且包含对专业能力的信任。相互间的无端猜测与怀疑能使员工为了某个团队的共同目标而毫无猜忌的竭诚合作。

从员工个人小的方面来讲，在一个团队中，随着知识型员工的增加，每个成员的专长可能都不一样，每个人都可能是某个领域的专家；所以任何成员都应该保持谦虚诚恳的工作作风，要敢于作自我检讨不断完善自我，应该具备豁达的胸襟，肯定他人的强项与优点。中肯的鼓励和赞许可以使员工释放出无限的工作热情，可以将员工的不满化为建设性的批评，并进一步促进企业的规章制度建设。“集众力，办大事”是团队精神的优势。在强调TEAM WORK的团队中，你有可能可以打败某一个人，但是你绝对不可能打败一个整体——团队精神是看不见的堡垒，促使企业不断强大旺盛！