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尊敬的网友您好，经县人社局调查，根据国家、省、市关于事业单位岗位设置管理的相关规定，我县从2012年1月1日起在事业单位实施岗位设置管理工作。在实施过程中，根据涟水实际确定了分步实施的原则，即2012年底前完成县级事业单位岗位设置管理工作，2013年底前完成乡镇事业单位岗位设置管理工作。为了保证县乡两级事业单位政策执行的平衡性和一致性，对2012年1月1日以后无论是县级事业单位工作人员还是乡镇事业单位工作人员新取得的职称均实行评聘分开。目前，县直事业单位已按此规定执行。所以，对乡镇2012年新取得职称的事业人员，待县乡镇事业单位岗位设置管理工作到位后，结合事业人员所在单位的岗位设置情况来确定是否聘任和兑现工资。乡镇事业单位的岗位数是根据事业单位的编制数来设置的，如根据事业单位编制数申报经批准设置的相应岗位出现空缺，且事业人员具备空缺岗位聘任条件，经单位研究同意聘任的，由主管部门报经县人社局审核备案后可兑现相应的岗位工资；如根据事业单位编制数申报经批准设置的相应岗位无空缺，所评职称单位则无法聘任，也就不能兑现相应的岗位工资。

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