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要学会合作共事，互惠双赢。今天管理者与被管理者的关系，领导者与被领导者的关系它是一体的，以后讲领导者是主动的，被领导者是被动的。领导者是主导者，被领导者是从属的。今天领导者与被领导者是一起，这种一起就是说一个组织的目标和任务需要两者的互相合作与协作。 以前的领导者是火车头，火车跑的快全凭车头带。那么今天讲领导者要搭建平台让下属唱戏，领导者是一个火炬，你这个火炬就必须要和团队在一起，不能一个人拿到火炬跑老远，那就是鬼火了，要能够和团队在一起，要能够理解你在做什么大家才能支持你，帮助领导者来一起完成组织的目标和任务。 所以说今天的管理，是领导搭台下属唱戏的过程，是个借力的过程，领导者必须借助下属的力量完成组织的目标和任务，所以这样就使的上级和下属在合作共事当中彼此互相的支持、互相理解、互相的合作。这点是非常重要的，而且在这样一个过程中是一个互惠双利。组织的发展要为每个人的发展提供一个空间，也就是在这样一个互惠双利的过程中，组织的发展也带给每一个人的发展，每一个人的发展也促进了组织的发展。

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