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岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。

其中，岗位工资是岗位等级工资制的主体，是员工直接劳动报酬。

效益工资是直接与公司上年经营成果挂钩，随公司上年经济效益浮动计发的劳动报酬。

公式如下：员工月岗位工资=岗位工资基数*对应岗位系数，

员工月效益工资=效益工资基数*对应岗位系数。

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