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对于刚刚到达新岗位的人来说，光学一些速成技能是没用的，必须全面熟悉公司的工作流程。而这些技能如果光靠有经验的老员工言传身教可不成，即便说干了嘴未你也必能能摸清门路。所以千万别抱怨同事不教你，应该自己主动找同事了解情况。要了解的内容有很多，从公司的发展策略、管理风格，到具体各部门的架构、业务范围，乃至部门间的关系以及每个人的工作风格，这些事情一定要亲身经历一遍才能来得清楚。

跳槽攻略2、培养主动学习能力，这是职场发展必备技能之一。开始的摸索可能会是一个痛苦的过程，实在走不下去，也别不好意思寻求帮助。但要记住，公司不是托儿所，别的同事也不是专门指派给你的保姆，人家肯定是要优先完成自己的工作，空闲时间才来关怀一下你的成长。所以不要把自己当成刚会走路的孩子，遇到一点点问题就去问个不停，应当自己先查阅资料摸索方法，有问题记录下来，在对方方便的时候再跟人家探讨。

跳槽攻略3、勤动脑子，聪明化解排他事件。如果真的遇到故意压制你的坏人，他的消极态度严重影响你的学习进程，也不怕，你可以把上岗后的各项培训做成一个进程表，同时把它发送给老板和“坏人”。上面把你的学习计划、预期效果和实际完成情况，你自己做过多少努力，老员工同事起到了什么作用都记录得清清楚楚。这份总结表不需要带任何感情色彩，只需量化事实，领导自然就知道问题出在了哪里。

这时候你再主动提出下一步参与工作的具体要求，对方就很难推脱了，顺便也让老板看到你积极进取的态度——“被老板看到”就是职场成功机会的开始。...

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