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很多不喜欢长篇大论或者纯理论的东西,我专职做过招聘主管,我来给你个临时抱佛脚的有效办法:
1、提前看一下该职位所需的应聘资格、条件等,把几个关键的词语背下来。如:某某能力、某行业经验者优先等
2、向面试官说出你为什么应聘此岗位的原因:我看到贵公司对此职位的要求是具备某某能力,有某某行业经验,我恰好在这方面有一定的工作经验,之前在某公司某职位从事某工作,有某能力,获得了某资格证书,与贵公司这个岗位比较对口,而且比较向往贵公司的工作环境,希望能够加入您的团队中,为公司贡献自己的才能!
这样一说,即使你说的一些能力并不是面试官所特别需要的,他也会给你加分的,提高面试成功率。
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