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无论哪个模块要是做得在本领域非常专业，成为专家，你的工资待遇都会非常高；

但是都做得一般般，都会点，那么小企业可能会要一个技能全面点的人才，当然相对工资待遇也就是一个大众的；

市场上招聘与培训一般同时需要的比较多， 绩效也需要一般也与其他的核心业务了解程度挂钩，最终还是看在各个模块的理论与工具方法的综合应用能力，还是相互配合相互统一的看。

开始（三五年内）建议还是不要太看待待遇，工作做得非常漂亮时，你会得到你需要的，建议长远打算，与长远目标结合来看。

还有个简单的办法就是去以不同的角度去招聘网站上找找工作，你就知道结果了。

一点浅见。呵呵。

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