[绩效考核专员岗位说明书]绩效管理专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效管理专员主要负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案...+阅读

负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。

绩效考核专员岗位职责

1、通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理；

2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；

3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；

4、监督和统计各部门的部门内部考核情况，确保全员考核的有效执行；

5、通过绩效考核，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价和薪酬实现；

6、为服务于企业实现人力资源战略而设职。

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