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怎么管理销售团队

02月20日 编辑 fanwen51.com

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我是管理专业,学市场营销的。您提示的信息,我看不出来您是一位刚被调来的领导还是新员工。

一、要是您是领导那就好办了,您要软硬结合。硬得就是开会强调,重点批评个别现象(即使年龄比你大,也不要紧应为你是他们上级,最起码多多少少会注意)。软的就是个别谈话, 和他们的群众领袖(里面有威信的或小头头的)打成一片,先转变他的观念,其余的就好说了;要是您是普通员工,你又来得晚,就没有什么发言权了,但你可以从以下两点入手:

1、就要看看你们领导是个什么样的人了,要是他不是那里面的,比较开明的,那你就可以和领导沟通,说现在公司、、、(现状)为了公司以后的发展、、、。

2、说句不太好听的话,你要壮大自己这边的人群⑴,最主要的是新来的这股力量。⑵,另一边的比较好的。(我要声明一下我不是让你拉帮结派)。

二、同时我对你还提点要求:1,你才进入这个行业要多读有关专业的书和有关价值观的书。2,自己必须努力干好本职工作,业绩一定要好,这样才有发言权,说话才有底气。3,这也是人与着人的沟通,要特别注意自己与人沟通方式,成败关键在此。

三、最后其实这是公司价值观,文化观转变问题,需要很长时间,不要急于求成,慢慢来。祝你好运!!!...

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