大家好请问我这样的条件去外资银行应聘什么岗位比较合适

[同事之间有什么比较合适的祝福词]、愿你一年天天天开心，小时时时快乐，分分分精彩，秒秒秒幸福。祝你鼠年喜气洋洋，满面阳光灿烂，爱情扬眉吐气7a686964616fe59b9ee7ad9431333332633562，事业洋洋得意，晦气扬长而去，万...+阅读

终于找到了一个值得回答的问题了我觉得在回答你的问题之前我有必要问你一下你是不是愿意在工作上从头开始？因为根据我的个人理解不管是什么外资银行如果是对于那些非应届的应聘者多数是要看相关岗位的工作经验的虽说外贸方面的经验在国际结算相关部门确实有点帮助不过企业的外贸岗位的工作内容和外资银行在国际结算方面的侧重点不同我的意思就是你3年的经验未必被银行方面认可或者说你的竞争力比起应届生或是3年银行经验的人士而言应聘外资银行你基本没有优势可能某些银行看中了你外贸方面的经历愿意给你一个机会多数情况下你可能也要像个新人一样我指的是你的待遇或是行内的级别甚至是银行内的地位之类的方面甚至是劳务派遣或者是非正式编制的员工所以我觉得你对于这个问题一定要先考虑清楚我虽然不是做真正定义上的HR 不过对于外资银行实习过1家工作过2家我可以肯定这个问题你是不能避免的最坏的情况你就是以非编制的签约1年然后1-2年内转为正式的最好的情况也就是你是正式的不过级别也是最低的当然这要根据你的实际情况和外资银行HR对你的认可程度而定不过我想可能的范围也就是这样了再说说你可能从事的岗位外资银行的岗位其实也很难对于那些600人以上的和100人以下的就完全不一样了岗位的设置方面也差别很大而且要看你身处哪个城市比如上海多数是中国区的总部甚至是亚太区的总部岗位当然比较多如果你只是一个分行甚至是一个代表处可能岗位就不多了说句不好听的除了你的经历你其他的优势完全可以忽略不计比如说英语吧外资银行那些正统应届进来的CET6 525以上也只能算得过且过的水平很多国外留学回来的虽然在专业知识和能力方面可能不如国内名校的但英语上的运用能力肯定超过没有出过国的很多很多了文字功底和思维能力也是一样的要看和谁比较外资银行筛选的流程上看凡是进来的总有过人之处的这不比中资银行很多人水平其实并不怎么样好了回答你的问题吧首先是市场类的岗位也就是客户经理理财顾问之类的这个岗位永远是欠缺的不过也分拓展型和维护型维护型就是指你进去之后分配给你客户你只要起到桥梁作用就行这类岗位真的不错只要你真心喜欢工作的还是很开心的待遇也不错拓展型的就是有销售压力的底薪加提成而且后者的进入门坎不高然后就是国际结算方面了汇款尤其是外币方面的应该不适合你不过信用证这块我想你还是有点了解吧信用证这方面的岗位太多也没办法一一列举不过我觉得这块内容你可以试试机会相对来说还是有点的其他的么说真的也想不出什么比较适合你的顺便说一句中资银行也挺好的不管从工作压力上还是待遇上或许在多数岗位上综合考虑都优于外资银行了