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制造业企业的销售经理岗位职责

02月23日 编辑 fanwen51.com

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一、 岗位名称:营销部经理

二、 直接上级:营销总经理

三、 直接下属:经理助理、 两广经理、业务经理、销售计划员、 业务主管、物流主管、外贸主管、 广告主管、片区主管、营销文员

四、 部门职能

1、 协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成;

2、 管理协调营销部的日常工作;

3、 监控及督导下属的目标执行情况;

4、 掌握市场动态,及进行应对准备策略;

5、 监控各类营销业务项目的开展;

6、 定时检讨营销部运作状态,提交相应合理化建设意见;

7、 协助营销副总处理好营销杂务,并做好营销策略参谋;

8、 协助营销副总做好对外公关工作;

五、 岗位职权

1、 根据上级指示,对本部门运作有决策指挥权;

2、 按国家和公司有关规定,有权对下属进行奖惩、调动、任免;

3、 在规定的范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资;

4、 有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;

5、 根据公司发展方针和上级指示精神,有权制订、修订部门规章制度,并享有相关政策发布权和解释权;

6、 对公司的决策知情权,对本部门政策有决议权及抗辩权;

7、 有权享有公司规定的有关福利待遇;

8、 其它职权;

六、 岗位职责

1、计划管理 1.

1、 负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报营销副总; 1.

2、 负责跟进目标计划的实施; 1.

3、 负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档; 1.

4、 负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告; 1.

5、 负责日常车辆使用的审批; 1.

6、 合理编排公司出货计划,安排车次,以降低运输成本; 1.

7、 负责组织成品出货,报营销副总签字放行;

2、 信息与情报管理

2、

1、 负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;

2、

2、 负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;

2、

3、 负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;

2、

4、 负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;

3、绩效管理 3.

1、 根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施; 3.

2、 负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平; 3.

3、 负责按计划完成每月货款回笼; 3.

4、 负责收集新产品信息和样品,及时提供给工程部进行研发,负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部; 3.

5、 负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成; 3.

6、 负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展; 3.

7、 负责研究效率最高的事务处理法,并经常予以检讨;

4、对外、公关管理 4.

1、 负责制订营销外务公关的管理制度,并推行; 4.

2、 负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施; 4.

3、 负责加强完善经销商合同,经销商铺底合理比例,监控各类合约的签订、建档工作; 4.

4、 负责对大中型客户的沟通与监控,做好服务跟踪;

5、其他管理 5.

1、 参与或主持相关的工作会议; 5.

2、 负责在本部门推行企业文化管理体制; 5.

3、 负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋; 5.

4、 负责所属人员的考核考评工作的实施; 5.

5、 负责完成上级下达的临时工作任务; 5.

6、 其他未尽述的工作事宜;

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