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办公室内勤的先进事迹材料

07月01日 编辑 fanwen51.com

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办公室内勤的先进事迹材料

可以参考下文:

xxx在日常的公文传递过程中,十分注重细节。一次,他收到一封公函信,拆开后发现是封空函,原来是上级机关漏装了公函,为了避免误事,他当即给发文机关打去电话,并带着空信封到发文机关补发了一份。如果收到本应寄到其他部门的信件和公文,他总是及时地与发文部门联系,妥善处理好错发的文件。

XX年,我市一家企业改制,涉及以工龄测算经济补偿金问题,一名工人原系国有身份,对单位认定的工龄有异议,遂持单位说明信来我局查阅上世纪70年代的招工存根。xxx热情接待,他查阅了几十份卷宗,终于查出了该工人的招工存根,其查阅的工龄与单位认定的相一致,为当事人消除了疑虑。

还有一些人到了退休年龄时才发现个人档案遗失,火急火燎地来到我局查阅相关招工存根或工作调动存根。碰到这些人员,xxx总是热情服务,为他们一一查阅,最终让他们满意离去。随着经济的发展和改革的不断深入,此项业务量逐日上升。

“这些事其实对我来说只是小事,我花一些时间和工夫就行了,但对当事人来说,却是关系到他们一辈子的大事,能让别人满意,自己心里也很高兴。”他用最朴实的语言诠释着对自身工作的理解。

如今,年过半百的他又学起了电脑,并将自己保管的各类档案输入计算机管理,他说:“如今是网络时代,学会了电脑,可以更高效地做好工作,更好地为大家服务。”

“老武是个老黄牛。”这是全局上下对他最中肯的评价。

主要事迹个人方面怎么写

简要的写明先进个人的姓名、职务以及情况贡献。要结合先进个人的岗位职责,找准亮点,逐一展开写即可。简要事迹的每一个方面可分为多个层次,一个层次先用几句话作为观点,再用一至两个突出的事例来说明。用事实说话时,要尽量把一个事例说完整,以给人留下深刻印象。

个人主要事迹写法如下:

1、开篇部分:简要的写明先进个人的姓名、职务以及情况贡献,目的是让主管部门的领导看到材料后,能很快的了解该先进个人的主要情况。

2、正文部分:要结合先进个人的岗位职责,找准他在哪些方面和哪些环节上有亮点,这亮点就是:工作思路有创新、行动有特色,并且业绩也很突出。一般找三、四个亮点,逐一展开写即可。如该经营部主任的岗位职责,主要是市场销售和成本管理,他的事迹材料主要循着工作岗位的的几个主要亮点来写的。

简要事迹开头,往往要用一段文字来表述一些基本情况。如写一个单位的简要事迹,应包括这个单位的人员、承担的任务以及一段时间以来取得的主要成绩。如写个人的简要事迹,应包括该同志的性别、出生年月、参加工作时间、籍贯、民族、文化程度以及何时起任现职和主要成绩。这样上级组织在看了材料的开头,就会对这个单位或个人有一个基本印象。

无论是单位或个人的简要事迹,都有一个时间跨度,既不要扯得太远,也不要故意混淆时间概念,把过去的事当成现在的事写。这个时间跨度多长,要根据实际情况而定。如上级要某个同志担任乡长以来的情况就写他任乡长以来的事迹;上级要该同志两年来的情况,就写两年来的事迹。当然,有时为了需要,也可适当地写一点超过这个时间的背景情况。

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