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某矿先进党支部事迹材料

11月23日 编辑 fanwen51.com

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苦练内功树形象务实管理创佳绩—记某矿机电科党支部

某矿机电科现有职工365名,其中党员45名。去年以来,该科党支部以党员的模范作用凝心聚力攻克各种安全生产难关,以党支部的战斗堡垒作用精心组织,搞好后勤服务工作,在“辉煌机电、振兴垞城,进位争先、勇创一流”的理念中成效显著,为矿挑战百万吨目标,走机械化发展道路作出了积极贡献

,该科多次被集团公司、矿评为“十佳党支部”,今年七.一前夕,又被集团公司、矿评为“先进党支部”。 务实管理,当好表率。为了带出一支过硬的机电队伍,该科党支部结合本科实际,坚持以人为本理念,从基础管理人手,细化各项制度和考核标准。同时注重教育和奖罚兑现。坚持用教育手段启发人,用规章制度规范人,用先进典型引导人,使全科的管理工作趋向规范化,并精心培育机电特色的文化,形成了“机电工作在一线,一线工作有机电”的服务文化,“心中装着群众的干部才能成为群众主心骨”的群众文化,“点题公开、阳光操作”的民主文化,“党员承诺服务制”、“365党员工作室”的表率文化,以及“辉煌机电工作室”高技能员工技术“合作社”的创新文化。在平时的各项工作中,该科党支部注重发挥党员的先锋模范作用,用党员的带头作用当示范,党员、皮带车间主任魏大东,处处严格按照共产党员的标准去立足岗位、踏实工作。今年3月底、5月初,在矿停产检修期间,带领工人24小时跟在现场,把好皮带硫化工艺过程中每一个步骤的安全关和质量关,保证了皮带硫化接头质量和施工安全。党员、大型维护班长刘长精在平时工作中,不论是双休息日,还是深更半夜,只要矿内设备与管线发生问题,他都能及时赶到现场,进行处理。在会战22107工作面期间,他带领班组人员,每天工作都在13个小时以上,为矿综采顺利上马,做出了应有的贡献。

强化安全管理,创新安全教育。该科注重以人为本,自主管理,群体管理,层层管理。在指导中示范,于示范中创建。实施了差错登记制,工作复命制,应急预案制。创新了安全教育,规范了班前10分钟教育内容,开展了“十查十问安全”活动,即:一查安全思想,问一问自己安全意识强不强,能否自始自终保安全?二查安全措施,问一问措施的针对性如何?传达时听懂和记住了几条?现场执行了几条?三查安全管理,问一问履职是否到位?治理指标完成了没有?宗旨意识强不强?四查岗位责任,问一问自己岗位上的责任制是否记牢、是否执行?有几条没有执行?为什么没有执行?五查结对包保,问一问包保对象的安全工作做的如何?有无不规范操作行为?你制止纠正了几次?六查行为规范,问一问自己有无违章行为和想法?上岗是否规范?劳动保护是否正确佩带?安全保护设施是否正常使用?七查安全知识,问一问自己是否正常参加安全活动?自觉接受班前十分钟教育,必知必会把握多少?八查隐患预想,问一问自己一班上道工序有什么隐患?本班可能出现什么隐患?如何消除隐患?九查安全技能,问一问自己现有技能能否满足岗位需要?如何提高自己的安全生产技能和即时安全技能?十查血的教训,问一问自己能否从身边和同行业的事故中警醒,接受教训,增强社会责任感?切实做到查得彻底、问的全面、查出缺点,问出真情实感,做到警钟长鸣,安全一生。

在此基础上,该科还开辟了“相约安全、携手幸福”论坛,活跃了女工敬业帮教,女工祝福安全,女工赠物激将“二道防线”,发放安全手帕280块,查找和整改问题128条,组织“代表在行动”活动,纠正不规范行为和制止“三违”92人次,有力地促进了全科安全生产持续稳定发展。

凝聚人心,好事办实。该科党支部不光注重党员先锋模范作用的发挥,更善于带好职工队伍。他们关心职工、理解职工。职工有病必看、有困难必帮,每逢农忙,党支部都要成立帮收队,利用班前班后的时间帮收帮种,解决职工的后顾之忧,使职工队伍人心齐,精神振。职工梁计伍,家属无工作,三个小孩中,两个正在上学、一个在家待业,老父亲又长期卧病在床,支部知道后,立即组织全科干群为其捐款1795元,为其大女儿找了份在矿图书馆管理图书的工作,每逢节假日加班,优先考虑让其加班,减轻了他家的生活负担;职工赵忠良家住贾汪,今年4月份,其母亲病故,党支部书记李东成组织职工为其捐款,并及时送到其家中,帮助料理丧事,赵忠良感激万分,操办完丧事便匆匆上班了。职工宋冬侠,今年3月份不幸患上重症,科领导得知后,向全科干群发出倡议,在全科职工中开展“工友情意深,温暖家属心”的捐款活动,仅一天时间就为其捐款1900元,科党支部、工会主席及时把捐款送到了他的家属手中,使宋冬侠家人深为感动。扎实有效的工作,增强了支部的吸引力,提高了全科职工的凝聚力,激发了职工队伍的战斗力,形成了“自加压力不畏难,负重拼搏创辉煌”的强大合力,一年多来,该科先后安装和拆除工作面11个,改写了新大井主提能力从130万迅速整长到160万。

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