[副总经理岗位职责是什么]具体职责如下：1。 协助总经理抓好企业的整体经营战略、管理组织、选人用人等战略性的重大问题 和根本性的工作。并对日常工作的计划、指挥、协调、控制、激励、考核等实行有...+阅读

第一个问题： 首先给予你肯定的是，王某适合做总经理，刘某暂时不适合做总经理； 管理职业越高，对个人的综合素质要求越高，对业务技能素质要求越底；综合素质通常包含：指挥能力、协调能力、沟通能力、亲和力等等；第一个方面：王某虽然在业务技能素质方面不如刘某，但是综合素质比刘某高出很多；第二个方面：做为总经理不是要为公司干多少活，做多少业绩，而是需要有掌控全局的能力，有大局观念者；第三个方面，虽然刘某是个人才，尽凭花钱大手大脚就还没有达到总经理的要求；在现代这种竞争激烈的环境下，如果不懂得节约生存的话，公司关门是迟早的事情。 第二个问题： 其实第一个问题中已经涉及到很多第二问题哪，在市场经济条件下，适合当总经理的人主要有以下几个方面的素质要求：

1、要有敏锐的市场眼光；

2、要有全局观念；

3、要懂得如何运用资本；

4、要懂得如何用人；

5、要有高度的亲和力；

6、要懂得如何放权收权；

7、避免唯亲任用； 希望能够给你带来帮助

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