[如何考核员工的团队精神]1、每个企业的特点不同，绩效考核也不能照搬，只要合理即可； 2、所谓的“合理”很重要，否则达不到绩效的目的，我认为合理就是跟谁比的问题，一般来说，和历史比较，和优秀者比较，和总经理...+阅读

‍（这个你参考一下！）

公司业务岗位自荐书

尊敬的公司领导：

您们好！

我叫

XXX

,

目前岗位是公司的前台部，

我自荐到公司的业务销售部工作，

认为个人

具备胜任公司销售业务部门的能力和素质，我个人申请情况如下：

一、

兴趣是做好的老师。

我对销售业务很感兴趣。因为销售业务部门是公司的权重

部门，

承担公司的未来发展重任。

开展销售业务除了自身的产品或者服务好外，

还要注重销

售技巧、搜集市场和对手的信息并加以分析，思考应对

……

..

对此类知识和案例，我曾经深

入研究，并积累一定的基础知识。

二、

压力就是动力。

我知道销售业务部门的工作压力应该会很大，

但是我敢于挑战

困难，遇到困难不气馁，我会多方寻求战胜困难的捷径。

三、

我具备胜任销售业务部工作的素质和潜质。

曾经在公司前台岗位工作的我，锻炼

出了较好的耐心细致的业务素质，

、文明有礼貌对待客户和同事谐相处的工作作风，谦虚、

与时俱进、不断学习的良好习惯的。整理资料，审核起草合同，催收货款是我熟练的工作。

还有，我有几位是做外贸销售业务比较成功的同学朋友，我可以向他们学习请教，取

长补短，提高自己的销售业务水平，为公司的销售业务添砖加瓦。

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