工司让我签承诺书让个人节承担工伤所造成的伤害和里吗让我们交五险

[认证机构获得批准后承担责任的承诺书]为充分发挥认证机构的作用，促进市场经济和谐发展，自觉加强行业自律，树立认证机构的良好形象，使本机构所从事的强制性产品认证、自愿性产品认证、质量管理体系认证活动有序、合法...+阅读

工司让我签承诺书让个人节承担工伤所造成的伤害和里吗让我们交五险

参加社会保险、缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者双方的法定义务，不随双方的意愿而免除。用人单位不需要征求劳动者意见，劳动者也无权不同意。用人单位可以依法直接从劳动者的工资中扣减劳动者应缴纳的社会保险费用，并为劳动者缴纳社会保险。劳动者不参加社会保险、不缴纳社会保险费用是违法的，用人单位让劳动者签订个人承担工伤后果的承诺书也是违法的，因为用人单位未给劳动者缴纳社会保险费用同样违法，劳动者所签的承诺书违反法律规定，是无效的，用人单位也不能凭承诺书来免责，一旦发生工伤，因为用人单位没有缴纳工伤保险，原本应当由工伤保险统筹基金支付的赔偿全部由用人单位承担。社会保险法：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。工伤保险条例：第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。...

我辞职时公司让我签承诺书还扣了工资

这个企业是违反劳动法的。

首先，企业使用人员从事工作，应先签订劳动/劳务合同，否则属于非法用工。同时规定如签订劳动合同后，必须按照国家规定缴纳社会保险或者综合劳务保险，以保障员工的利益。

这家公司，属与非法用工，同时违反劳动法没有缴纳社会保险。

公司要求你签署的承诺书是无效的，因为是属于事实劳动关系，但没有合同的约束。因此按照法律保护弱势群体的原则，你可以无条件提出辞职，但是公司不得以没有提前一个月告知进行索赔。但公司如果要辞退必须要按照劳动法提前一个月告知，否则要按照劳动年限进行赔偿。另，如果公司要求你离职后不得到同行业进行工作，属于敬业限制，按照法律规定也是需要进行赔偿的。敬业限制是有协商年限的，公司需要按照协商年限给予一定的敬业限制补偿。

建议你收集你过往所有的能表明你和公司之间存在劳动关系的证明，比如工资条、工资转账清单或者其他的，这个承诺书也是应该一式两份，还要公司盖章，这个也是证据。同时要举证公司扣押你半个月的工资和抵押金的依据。

你可以匿名向当地劳动检查大队进行举报公司违法用工的问题，公司将会收到处罚。同时实名向当地劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求公司返还工资及抵押金，同时补缴过往的社会保险，如果要求敬业限制还要有敬业限制的赔偿。按照规定，公司估计不缴社会保险，是会按照未缴社会保险总额的一定倍数进行罚款的。如果仲裁不行，则可以提起法律诉讼。不过仲裁和法院的裁定结果只能二选一。

公司让员工签承诺书完不成任务自己承担全部养老保险是否合法

缴纳养老保险是单位必须履行的义务和责任，没有附加条件，以员工完不成任务自己承担全部养老保险的，属于违法行为。应当受到处罚。

根据社会保险法规定：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。