中考自荐材料可以伪造吗奖状这种

[全国五一劳动奖状获得单位事迹材料]中国人寿保险股份有限公司汶川县支公司于2006年4月设立，共有员工176人,其中少数民族员工占比78%。汶川支公司2007年全年就实现保费收入1521万余元,其中首年期交保费361万元。...+阅读

中考自荐材料可以伪造吗奖状这种

呃你大概可以这样写。。。

我是XX学校XX届毕业生，一晃四年（或者光阴似箭反正之类的。。），我已经临近中考在学校提前录取的工作中我毅然放弃XXX（比如市推优啊特长生啊如果实在没有你就直接写我毅然决定自荐）选择自荐，自然是因为对我自己有足够的自信。

接下来就是对你成绩的大概说明什么学习成绩优异道德品质良好之类的

记得要突出你的擅长科目最好顺便引出你得到过什么奖如果什么奖都没有就算了。。

然后是写你的兴趣爱好可以顺便牵扯一些你在学校范围内获的奖（注意了上面说的学科类的奖是区级以上）什么校刊优秀编辑啦校三好学生啦。。不过卫生员评比之类的就不要拿出来了。。丢人的。。

最后要突出写你的特长注意不是兴趣爱好是特长

所谓特长就是你要有些证书奖状的最好是投其所好比如虹口区复兴中学的体育特色是排球那你如果你擅长排球就可以把你得过什么荣誉一股脑全写上去

这里最好要引出这个特长可以如何发挥比如说排球就可以说会给学校带来更多荣誉之类的。。

注意的是成绩突出的科目还有特长一定要在首尾写中间是老师看的最快的地方

开头和结尾老师停留的时间相对长些所以重点要放这里

你要范例我也没法给你具体的个人情况不同这不像入团申请书那扯的都是空话

自荐书是要根据自己情况写的一定要自夸不能太谦虚也不能脱离实际

但切记要扬长避短。。

他人推荐信

一封推荐信除了信头、发信日期、收信人姓名、称呼、信尾谦称、签名、推荐人姓名、职务等必需部分之外，正文内容说明应包括下列各项：被推荐者的签名——为便于对方查询，被推荐者的签名仅写“MrWang”或“MissZhang”是不够的。用标准的汉语拼音或英文拼法都可以，但必须由被推荐者自己提供，且前后必须一致。认识被推荐者的时间（Howlonghaveyouknowhim/her）——何时开始认识，或认识了多久。认识程度（Howwelldoyouknowhim/her）——是偶尔见面还是关系密切，或仅教过一年还是担任其导师。与被推荐人的关系（Relationship）——师生关系，上、下级领导关系等。被推荐人的表现（Performance）——学习上、生活上、课堂上和课外活动上的表现。结论意见——愿意推荐或不愿意推荐，无保留或有所保留的推荐、普通推荐或极力推荐，必须明确，当然极力推荐为最好。以上六项是任何一封推荐信所必须包括的，缺其中任意一项则都会失去函件应有的功能或会大大降低推荐的效果。从法律上来说，推荐信（或称“工作证明信”）都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。

一、推荐信的内容：推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容（缺一不可）：

（1）申请人的职业。申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表（IMM8）上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业（Occupation）和职务（Position）混淆使用。

（2）申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

（3）申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。

二、推荐信的格式：

（1）避免对申请人的工作态度的推荐。例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。

（2）每一个项目或每一份工作的时间排序。

（3）如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。

（4）推荐信的文字。推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。

（5）推荐信应该是签字，还是盖章？众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。

（6）签字人的资格。推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人（但是，必须是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级）。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容（以防作假）。

（7）推荐信所用纸张和书写格式。推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。

（8）推荐信的签署日期。推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。

（9）签署推荐信的人的名片这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是Buffalo

三、能否不提供推荐信或是工作证明对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关系不好。

四、不要作假千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部近年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了

留学申请中那些让人尴尬的推荐信是什么

我们的推荐信是写给国外的教授看的，因此有必要在这里简要谈一下他们是怎样看待这份文件的。这些国家十分依赖推荐人的个人信用。因为他们的公民没有类似我国的人事和户口制度，人们在找工作、换工作，学生在升学、转学过程中除了自己填写的表格外，就只有原先的雇主、老师、教授的推荐信来证明自己的身份。当然，学生还应该提供自己以前的成绩单。可见推荐信的分量是很重的，正是由于这个原因，推荐人也非常重视自己提供的推荐信的真实性。国外的教授在给学生写推荐信时态度非常严肃，他们一旦接受了被推荐人的请求，就会用非常客观的评价亲自为被推荐人写推荐信，而不是只在写好的推荐信上签字。另外，这些国家的大学认为，被推荐人若是放弃阅读推荐信的权利，推荐信将更加可靠。

我自己在国外读书的时候曾经请我的教授写推荐信。教授很严肃地对我说，我只上过他一门课，虽然得了个A，但是他对我的实际能力仍然不够了解。假如我一定要坚持让他写的话，他就只写一句话，就是我在那门课上得了A。并且，他强调这样的推荐信对我是没有帮助的。另一位教授则很欣然地接受了我的请求，过了几天他告诉我他写了我几项缺点，大概是看到我的表情不对，于是他又补充说：“The overall toneremains positive。”意思是说总的调子是正面的或是积极的。这位教授到底写的什么，我至今也不得而知。但结果还算不错，因为在我念完传播学学位后，就顺利进入了工商管理学院。假如申请者认为推荐人对他的长处还不够了解，或者担心推荐人没有充裕的时间回忆他的相关表现，被推荐人本人还可以提供一些线索或素材供推荐人参考，这并不违反诚信的原则。

否则，推荐者如果不太了解被推荐者，往往就只会对自己了解的方面发表一些意见。国外的大学还考虑到教授们总是会受到学生的邀请写推荐信，而这些教授又不可能有太多时间，于是就印制了推荐表格。推荐人只要在上面画几个钩，然后签个字就行了。这种标准的推荐信让推荐人在诸如创造力、领导能力、智慧等栏目上给申请人打分。我国的情况则大不一样。我在做留学咨询工作的多年中，虽然接触到许多出国留学的申请者，却很少看到推荐人自己动笔写推荐信的。见到仅有的几个推荐人自己写推荐信的例子也都是在外资企业工作的申请人请他们的外国老板给他们写的。中国学生的推荐信则大多是在自己写了之后再让推荐人签字，推荐人一般都是毫不犹豫地签上自己的大名。

也许是我国的推荐人都太忙了，要么就是他们英语不够好，反正他们多数都是在扮演签字的角色。但我自己怀疑这是文化差异所致：推荐人在签字的时候没有想到自己的reputation andcredibility are at stake。但今天不是谈文化差异，而是要给申请者提出一些具体建议。推荐信不管是不是自己写的，只要推荐人签了字，就成了一份legitimate document（合法的文件）。但是由于大多数申请人态度的草率或者观念的错误，他们寄出去的推荐信往往一钱不值——根本没有起到任何作用，结果是他们白白浪费了推荐自己的机会。我们总结了一些希望出国深造的申请者写的一些内容。他们在推荐信的写作上常犯的错误如下：其一，用尽所有表现人类美德、才华和优秀的形容词，却没有一个具体例证。

我们都知道“事实胜于雄辩”，但我们的学生在给外国人看的推荐信上却偏偏是反其道而行之。有一次我在电脑上修改一篇推荐信，其申请者就坐在我旁边看着。看到我删掉了许多用于赞美的形容词，那位同学一把抓住我的手说“再也不能删了”，好像删一个词他就少了一份美德。其二，总把申请者吹成一个大师，让人难以置信。其实，申请者都是去当学生的，如果已经是大师了，还需要去读书吗？许多学生都以教授的口吻在推荐信上表示他们“特别地钦佩”这位学生，他们“一辈子也没有碰到过这样的天才”等等。曾经有好几位申请者自己写好推荐信，准备让一位真正的经济学家去签字。上面写着类似这样的话：“每当我的研究遇到困难，他总是成为我灵感的源泉。

”OMG！如果推荐人还不如被推荐人，那推荐信的意义就荡然无存了。这样的推荐信也会让读者怀疑这位推荐人的真实水平。其三，内容千篇一律，让人一看就是抄的。一般的推荐信都是在对被推荐人的品德、学问大吹一番以后，开始谈到自己是怎样发现这位天才的。其中无一例外的描述是：课堂上别的学生都无法回答某个问题，只有这位天才站起来侃侃而谈——“显示了深厚的功底和创造力”。同样无一例外的是，在描述这样的情景时，天才都要ask penetrating questions。penetrating可以有暗含的意思，就是教授说话有漏洞，被这位天才给捅破了。如果要描述天才表现出来的洞察力，有许多词汇可以选择：insightful,incisive,cutting straight to theheart of things,keen等等。为什么所有的人都要用penetrating这个词呢？更为严重的是，我看了成百上千次这样的场景描述，可是迄今还没有一位申请者能说出当时到底谈论的是什么话题。

其四，许多申请者没有正确地选择推荐者。作为推荐者一般应该具备如下几个条件：一是必须要有比被推荐者更高职位或更多...